Estatuto Básico del Empleado Público

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Cómo lo enuncian

Cada ayuntamiento lo escribe a su manera. Estos son enunciados reales, copiados de sus bases:

1Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se prueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Y adquisición y pérdida de la relación de servicio.
2El Estatuto Básico del Empleado Público: forma y ámbito de aplicación. Regulación normativa. Clases de Personal al servicio de las entidades locales. Situaciones Administrativas. Derechos y deberes. Régimen de incompatibilidades.
3El personal al servicio de las Administraciones Locales. El Estatuto Básico del Empleado Público: Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario. Convenio - Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Maracena.
4Real Decreto Legislativo 5/2015: Personal al servicio de las Administraciones Públicas.
5Real Decreto Legislativo 5/2015: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio
6Real Decreto Legislativo 5/2015: Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
7El Estatuto Básico del Empleado Público. El personal funcionario de la Administración Local: clases de empleados públicos, selección, provisión y carrera administrativa. Personal laboral. El principio de igualdad entre mujeres y hombres en el empleo público.
8Personal al servicio de la administración pública local: clases y régimen jurídico. Derechos y Deberes. El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba la Ley del Estatuto Básico del Empleado público: Objeto y ámbito de aplicación. La Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana: Objeto, principios y ámbito de aplicación de la ley.