Dinamizador/a Cultural

Los datos

El documento del BOE no dice grupo ni derechos de examen. Suele estar en las bases completas.

Y ahora, ¿qué?

1. Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real, número 33, de 18 de febrero de 2026. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
2. Comprueba que cumples los requisitos. La titulación exigida no consta en el documento del BOE; está en las bases.

El temario completo

39 temas en 2 bloques, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

PARTE GENERAL:

1. 1La Constitución española de 1978. Estructura y Principios Generales. Derechos y deberes fun - damentales de los españoles.La Constitución Española de 1978
2. 2Organización Territorial del Estado prevista en la Constitución Española. Especial referencia a los Estatutos de Autonomía.La Constitución Española de 1978La organización territorial del Estado
3. 3La Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Estatuto de Autonomía: Instituciones, compe - tencias y sistemas de financiación.Los Estatutos de Autonomía
4. 4El procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y sus fases. La trami - tación simplificada del mismo.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
5. 5La protección de datos de carácter personal: regulación y definiciones. Ley 19/2013, de 19 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la información pública y buen gobierno: publicidad activa y de - recho de acceso a la información pública.Protección de datos (LO 3/2018 y RGPD)Transparencia y buen gobierno (Ley 19/2013)
6. 6La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos. Delegados de prevención y comité de seguridad y salud. reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada. S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r . e s BOP Número 33 · Ciudad RealPrevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)Administración electrónica
7. 7Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, por la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)

PARTE ESPECÍFICA:

1. 1Noción de cultura. Definiciones de cultura en las disciplinas sociales. Clasificación y elementos.
2. 2Concepto y función de ocio. Clases, características y componentes. El ocio y el tiempo libre.
3. 3La cultura como factor de desarrollo y herramienta de transformación social.
4. 4La Animación Sociocultural. Concepto. Principios fundamentales. Objetivos. Funciones. Meto - dologías.
5. 5La gestión cultural. Modelos de gestión. Diferentes agentes que intervienen.
6. 6El animador sociocultural. Ámbito profesional y tipos. Aptitudes y cualidades.
7. 7La participación ciudadana. Concepto y ámbitos.
8. 8Principal normativa en el ámbito de la cultura.
9. 9La contribución cultural de las Corporaciones Locales democráticas. Competencia de los Mu - nicipios en materia cultural.
10. 10La gestión de programas culturales: recursos humanos, técnicos, materiales y económicos.
11. 11El proyecto en la Gestión cultural. Esquema para el diseño de un proyecto cultural.
12. 12Planificación y presupuesto de un proyecto cultural en la Administración Local. Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 17/02/2026 14:01:58
13. 13El proyecto de actividades. Consideraciones previas. Contenidos mínimos. Estructura y desa - rrollo. Utilidades.
14. 14Planificación de actividades. Evaluación y memoria.
15. 15Gestión de artes escénicas y musicales en la administración local.
16. 16Asociaciones Culturales. Régimen Legal, financiero y contractual.
17. 17La Red Española de Teatros, Auditorios, Circuitos y Festivales de Titularidad Pública.
18. 18Red de Teatros, Auditorios y Casas de cultura de Castilla-La mancha. Servicios de la Red. Obligaciones de los miembros. Causas de exclusión.
19. 19Sociedad General de Autores Españoles: Órganos de gestión. Repertorio. Percepción de los derechos de autor.
20. 20Ley General de Subvenciones. Ámbito de aplicación. Disposiciones comunes.Subvenciones públicas (Ley 38/2003)
21. 21Procedimiento de concesión y gestión de las subvenciones. Justificación y sanciones.Subvenciones públicas (Ley 38/2003)
22. 22Principales programas y ayudas de subvención del INAEM y Ministerio de Cultural: Programa PLATEA y Bono Cultural.
23. 23Infraestructuras culturales en el Municipio de Ciudad Real.El Municipio: organización y competencias
24. 24Equipamientos, instalaciones y espacios culturales municipales.
25. 25Teatro Municipal Quijano. Historia y dotación técnica. 26-Tasa por la prestación de los servicios de utilización del Teatro Municipal Quijano y otras de - pendencias culturales.
26. 27La contratación de espectáculos y actividades culturales por las Corporaciones Locales.
27. 28Agenda Cultural del Municipio de Ciudad Real. Eventos culturales consolidados en el ámbito cultural.
28. 29Medidas de seguridad e higiene para la protección del trabajador en actividades culturales.
29. 30Las tecnologías de la información y de la comunicación (TICs).
30. 31Redes sociales y nuevas tecnologías como herramienta de difusión y apoyo a la cultura. reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada. S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r . e s BOP Número 33 · Ciudad RealAdministración electrónica
31. 32La información y atención al ciudadano.Atención al ciudadano
32. 33Tejido asociativo y agentes creativos en Ciudad Real.

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 18 de febrero de 2026, del Ayuntamiento de Ciudad Real, referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 33, de 18 de febrero de 2026, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Dinamizador/a Cultural, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución…