Técnico/a de Empleo y Empresa

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1. Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real, número 73, de 17 de abril de 2026. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
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El temario completo

60 temas en 2 bloques, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

Parte general:

1. 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales. La reforma de la Constitución.La Constitución Española de 1978
2. 2Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada. S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r . e s BOP Número 73 · Ciudad RealAdministración electrónicaDerechos y deberes fundamentales
3. 3La Corona. Funciones constitucionales del Rey. La sucesión. La regencia. La tutela. El Refren - do. El príncipe heredero. La familia real.La Corona y las Cortes Generales
4. 4Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. Procedimiento de elabo - ración de las leyes.La Corona y las Cortes Generales
5. 5El Gobierno: composición, nombramiento, cese y funciones. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.La Corona y las Cortes Generales
6. 6El Poder Judicial. Principios constitucionales. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribu - nal Supremo. El Ministerio Fiscal. Organización Judicial Española.El Poder Judicial
7. 7Organización Territorial del Estado. Las Comunidades autónomas: constitución y competen - cias. Los Estatutos de Autonomía.La organización territorial del Estado
8. 8La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.La Provincia y la DiputaciónEl régimen local español
9. 9El Municipio: concepto y elementos. El término Municipal. La población y el empadronamien - to. Derechos y deberes de los vecinos.El Municipio: organización y competencias
10. 10La organización Municipal: organización de los municipios de régimen ordinario: el Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno Local. Otros órganos de gobierno municipal.El Municipio: organización y competencias
11. 11El procedimiento Administrativo: Concepto y fases. Finalización del procedimiento. Comuni - caciones y notificaciones.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
12. 12Igualdad de género. Ley Orgánica 3/2027, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mu - Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 16/04/2026 13:45:15 jeres y hombres: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Plan de Igualdad Municipal vigen - te en el Ayuntamiento de Valdepeñas. Marco Normativo. Objetivos. Principios rectores. Ámbito de aplicación.

Parte Específica:

1. 1La Orientación Laboral. El nuevo papel de los Servicios Públicos de Empleo de la Administra - ción Local. Orientación profesional, presencial y telemática. Itinerario individual y personalizado de empleo y formación.
2. 2La entrevista de orientación profesional: Diagnóstico, información, toma de decisiones y or- ganización de la búsqueda de empleo. La orientación en los procesos de inserción socio-laboral de per - sonas con dificultades de empleabilidad: recursos y fuentes de información.
3. 3La intermediación laboral: Concepto. Principios básicos de la intermediación laboral. Agentes de la intermediación. Como llevarla a cabo desde los Servicios de Empleo Municipales. Captación de empresas colaboradoras en la inserción laboral.
4. 4Las Agencias de colocación: Definición y actuación. Como se constituye una Agencia de Colo - cación. Colaboración con los Servicios Públicos. Las empresas de trabajo temporal. Portales de empleo y autoempleo.
5. 5Las Nuevas Tecnologías y la búsqueda activa de empleo. Herramientas digitales básicas para la búsqueda de empleo. Las RRSS en la búsqueda de empleo.
6. 6El contrato de trabajo: Concepto. Partes. Contenido. Derechos y deberes derivados del contra - to. Modalidades del contrato de trabajo. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
7. 7Red EURES: Objetivos de la Red. Normativa. Estructura. Catálogo de Servicios. Organización EURES en España: Sistema Nacional de Admisión. Portal EURES
8. 8Ayudas a la movilidad laboral EURES: Targeted Mobility Scheme (TMS): Objeto. Quienes pue - den participar. Requisitos del puesto de trabajo. Como solicitar estas ayudas a la movilidad laboral. reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada. S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r . e s BOP Número 73 · Ciudad RealAdministración electrónica
9. 9Real Decreto 633/2025, del 15 de julio, por el que se aprueba la Estrategia Española de Apo - yo Activo al Empleo 2025-2028: Conclusiones y aspectos a considerar en la Nueva Estrategia. Perspecti - va del Mercado Laboral. Sectores y actividades económicas. Retos del Mercado laboral. Metas 2028.
10. 10Resolución del 24 de junio de 2021, de la Secretaria de Estado de Empleo y Economía Social, por la que se pública el Acuerdo del Consejo de Ministros de 8 de junio de 2021, por el que se aprueba el Plan de Garantía Juvenil Plus 2021-2027 de trabajo digno para personas jóvenes: Características ge - nerales del Plan. Ejes de actuación.
11. 11Programas de fomento de empleo público para la contratación de desempleados para la eje - cución de proyectos de interés general y social: subvenciones otorgadas por los Servicios Públicos de Empleo en los ámbitos de colaboración con las Corporaciones Locales y con los Órganos de la Adminis - tración General del Estado y sus organismos autónomos. Trabajos temporales de colaboración social en Administraciones públicas.Subvenciones públicas (Ley 38/2003)
12. 12Ley 18/2022, de 28 de septiembre, de creación y crecimiento de empresas: Preámbulo. Cap í- tulo I. Capítulo II.
13. 13Trabajo Autónomo y Guía Práctica de Trabajo Autónomo (Ministerio de inclusión, Seguridad Social y Migraciones).Seguridad Social
14. 14Administración.gob.es – Punto de Acceso General: Crear una Empresa.
15. 15Real Decreto 44/2015, de 2 de febrero, por el que se regulan las especificaciones y condi - Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 16/04/2026 13:45:15 ciones para el empleo del Documento Único Electrónico (DUE) para la puesta en marcha de sociedades cooperativas, sociedades civiles, comunidades de bienes, sociedades limitadas laborales y emprende - dores de responsabilidad limitada mediante el sistema de tramitación telemática: Capítulo I. Capítulo II. Capítulo III. ANEXO III.
16. 16Los Certificados de Profesionalidad: Estructura y contenidos. Formación por competencias. Tipología de módulos formativos. La formación práctica en Centros de trabajo. Modalidades de impar - tición.: Especificaciones, requisitos de acceso.
17. 17Plataforma FOCO: Manual de Gestión.
18. 18Plataforma FOCO: Manual de Justificación.
19. 19Prestaciones por desempleo: Prestaciones contributivas. Complemento de apoyo al empleo. Subsidios por desempleo.
20. 20Turismo y Comercio: La actividad comercial como palanca para el desarrollo local. Formas de activar el comercio. Iniciativas locales que se llevan a cabo en Valdepeñas para la reactivación comercial.
21. 21Ley General de subvenciones: Concepto de subvención. Ámbito de aplicación subjetivo. Ex - clusiones del ámbito de aplicación de la Ley. Régimen jurídico de las subvenciones financiadas con car - go a Fondos de la Unión Europea. Responsabilidad financiera derivada de la gestión de fondos proce - dentes de la Unión Europea.La Unión EuropeaSubvenciones públicas (Ley 38/2003)
22. 22Ley General de subvenciones: Beneficiarios. Obligaciones de los beneficiarios. Bases regula - doras de la concesión de subvenciones. Publicidad de las subvenciones. Financiación de las actividades subvencionadas. Base de Datos Nacional de Subvenciones.Subvenciones públicas (Ley 38/2003)
23. 23Ley General de subvenciones: Procedimiento de concesión en régimen de concurrencia com - petitiva: Iniciación. Instrucción. Resolución. Notificación de la Resolución. Reformulación de las solici - tudes.Subvenciones públicas (Ley 38/2003)
24. 24Ley General de subvenciones: Concesión directa. Subcontratación de las actividades subven - cionadas por los beneficiarios. Justificación de las subvenciones públicas. Gastos subvencionables. reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada. S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r . e s BOP Número 73 · Ciudad RealAdministración electrónicaSubvenciones públicas (Ley 38/2003)
25. 25Ley General de subvenciones: Causas de reintegro. Obligados al reintegro. Competencia para la resolución del procedimiento de reintegro. Procedimientos de reintegro.Subvenciones públicas (Ley 38/2003)
26. 26Comunicación Institucional: Concepto y funciones. Tipos de comunicación Institucional. Car - peta ciudadana. El Portal Web Municipal.
27. 27Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administracio - nes Públicas: Título I: De los interesados en el procedimiento.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
28. 28Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administracio - nes Públicas: Artículos: Título II: De la actividad de las Administraciones públicas.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
29. 29Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administracio - nes Públicas: Titulo III: De los actos administrativos.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
30. 30Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Objetivos políticos. Objetivos climáticos y mecanismo de ajuste climático. Gestión compartida. Asocia - ción y gobernanza en varios niveles. Principios horizontales. Contenido del Acuerdo de Asociación.
31. 31Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Elaboración y presentación de los programas. Contenida de los programas. Aprobación de los progra - mas. Modificación de los programas. Ayuda conjunta del FEDER, el FSE, el Fondo de Cohesión y el FTJ. Transferencia de recursos. Transferencia de recursos del FEDER y el FSE al FTJ.
32. 32Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 16/04/2026 13:45:15 Desarrollo territorial integrado. Estrategias territoriales. Inversión territorial integrada. Desarrollo lo - cal participativo. Estrategias de desarrollo local participativo.
33. 33Reglamento (UE) 2021/1060 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021: Visibilidad. Emblema de la Unión. Personas y redes responsables de la comunicación. Responsabilida - des de la autoridad de gestión. Responsabilidades de los beneficiarios.
34. 34El control interno en las Entidades Locales: Función interventora, fiscalización. Reparos y omisión de la función interventora.
35. 35La ejecución del gasto público en las Entidades Locales: fases ADO-P, gestión presupuesta - ria, pagos y tesorería.
36. 36La contratación del sector público: régimen jurídico, principios generales y tipología con - tractual. Concepto y clases de los contratos del sector público. Régimen jurídico aplicable. Principios de la contratación pública: libertad de acceso a las licitaciones, publicidad, transparencia, igualdad y no discriminación. Tipos de contratos: obras, concesión de obras, concesión de servicios, suministros y servicios. Contratos administrativos y contratos privados. Contratos menores: régimen jurídico y lími - tes. Contratos sujetos a regulación armonizada.Transparencia y buen gobierno (Ley 19/2013)Contratos del Sector Público (Ley 9/2017)
37. 37Procedimiento de contratación en el sector público: preparación, tramitación, adjudicación y ejecución. Preparación del contrato: necesidad e idoneidad, expediente y pliegos administrativos y técnicos. Tramitación: procedimientos de adjudicación, publicidad, licitación, presentación de ofertas y mesa de contratación, con especial referencia a los contratos de importe superior a los menores. Ad - judicación: criterios, valoración y resolución. Formalización del contrato. Ejecución: cumplimiento, seguimiento, modificación, penalidades y extinción.
38. 38Integración de la contratación pública y el control interno en la gestión del gasto local: La contratación pública como instrumento de ejecución del gasto. Relación entre el expediente de con - tratación y el expediente de gasto. Intervención en las fases del procedimiento contractual. Fiscaliza - ción de la aprobación del gasto y del compromiso. Control de la ejecución del contrato: certificacio - reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada. S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r . e s BOP Número 73 · Ciudad Real nes, facturas y reconocimiento de la obligación. Intervención en la ordenación del pago. Riesgos e inci - dencias en la contratación con repercusión en el control interno: fraccionamiento, uso indebido del contrato menor y modificaciones contractuales. Especial referencia a la gestión de contratos vincula - dos a políticas de empleo.Administración electrónica
39. 39Herramientas del Community Manager: Hootsuite. Meta Business Suite. Metricool. Medición de las Redes Sociales. Cómo actuar con cada uno de los resultados obtenidos. Creación de informes de Redes Sociales.
40. 40Content Curator o curación de contenidos. Definición. Funciones. Procedimiento y fases del Content Curator. Beneficios de la curación de contenidos. Herramientas del Content Curator: Selección, seguimiento y monitorización de contenidos. Difusión de contenidos. Indicadores (KPI) principales.
41. 41Evaluación de la Social Media Strategy. Modelos de evaluación. Generación de OUTPUTS: es - tructura y herramientas. Entre el ROI (Return of Investmen). Y el IOR (Impacto of Relationship).
42. 42WordPress: Panel de administración. Plantillas. Plugin. Optimización para motores de bús - queda (SEO).
43. 43Posicionamiento SEO y SEM: Concepto. Diferencias entre posicionamiento SEO y SEM. Estra - tegias de uso.
44. 44Facebook, Instagram, X: Características, ventajas, desventajas, funcionamiento, tipos de usuarios. Indicadores (KPI) principales. Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 16/04/2026 13:45:15
45. 45CoFFEE Fondos 21-27: Que es y para qué sirve. A quien va dirigido. Manual de usuario Co - FFEE- MRR: Características generales. Gestión de perfiles.
46. 46Metodología de Gestión de Hitos y Objetivos del PRTR: Órganos responsables, Órganos Ges - tores y Usuarios. Definición de Proyectos y Subproyectos. Planificación de Proyectos y Subproyectos. Ejecución y seguimiento de Proyectos y Subproyectos.
47. 47Prevención de conflictos de interés en la gestión de fondos públicos. La Declaración de Au - sencia de Conflicto de Interés (DACI): regulación, procedimiento y control. Integración en sistemas de información, con especial referencia a la aplicación CoFFEE.
48. 48Prevención del fraude y análisis de riesgo en la gestión de fondos públicos. Herramientas tecnológicas de apoyo, con especial referencia al Análisis Minerva de la Agencia Tributaria y su inte - gración con la aplicación CoFFEE”. Anuncio número 1164 reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada. S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r . e sAdministración electrónica

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 29 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Valdepeñas (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 73, de 17 de abril de 2026, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Técnico/a de Empleo y Empresa, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en…