Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales

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El temario completo

60 temas en 2 bloques, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

PARTE GENERAL.

1. 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales. La reforma de la Constitución.La Constitución Española de 1978
2. 2Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo. El Tribunal Constitucional.Derechos y deberes fundamentales
3. 3La Corona. Funciones constitucionales del Rey. La sucesión. La Regencia. La tutela. El refren - do. El príncipe heredero. La familia real.La Corona y las Cortes Generales
4. 4Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. El Gobierno: composición, nombramiento, cese y funciones. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.La Corona y las Cortes Generales
5. 5El Poder Judicial. Principios constitucionales. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribu - nal Supremo. El ministerio Fiscal. Organización judicial española.El Poder Judicial
6. 6Organización territorial del Estado. Las CCAA: constitución y competencial. Los Estatutos de Autonomía, especial referencia al Estatuto de autonomía de Castilla-La Mancha.La organización territorial del EstadoLos Estatutos de Autonomía
7. 7La Administración Local en la Constitución. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.La Provincia y la DiputaciónEl régimen local español
8. 8El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población, el empadronamiento. Derecho y deberes de los vecinos. La organización municipal de régimen ordinario: El Alcalde, El Pleno, La Junta de Gobierno Local. Otros Órganos de gobierno municipal.El Municipio: organización y competencias
9. 9Las fuentes del Derecho. El sistema de fuentes. La Constitución. Las leyes y sus clases. Los Tratados Internacionales. El Derecho de la Unión Europea. El reglamento y otras fuentes de Derecho reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada. S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r . e s BOP Número 222 · Ciudad Real Administrativo. Especial referencia al convenio colectivo y acuerdo marco en el ámbito de la Adminis - tración Pública.Administración electrónicaLa Unión Europea
10. 10Los actos administrativos: motivación, forma, eficacia ejecutividad, notificación, publica - ción. La invalidez del acto administrativo: nulidad, anulabilidad e irregularidades no invalidantes. Con - versión, conservación y convalidación.El acto administrativo
11. 11Los recursos de las Haciendas Locales. Los tributos locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: especial referen - cia a las ordenanzas fiscales del Ayuntamiento de Valdepeñas.Haciendas Locales (RDL 2/2004)Ordenanzas, reglamentos y potestad normativa local
12. 12Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público: Adquisición y pérdida de la relación de servicio.Estatuto Básico del Empleado Público
13. 13Igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 12/2010, de 18 de noviembre de igualdad entre mujeres y hombres de CLM, especial referencia al ámbito laboral. Plan de igualdad mu - nicipal vigente en el Ayuntamiento de Valdepeñas. Marco normativo, Objetivos. Principios Rectores. Ámbito de Aplicación. Ejes Estratégicos.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)

PARTE ESPECÍFICA:

1. 1El Procedimiento Administrativo: Principios y fases del procedimiento.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
2. 2Los recursos administrativos: concepto y principios generales. Clases de recursos. Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 14/11/2025 14:11:07Recursos administrativos
3. 3La potestad normativa de la Entidades Locales. Órganos titulares. Reglamentos, ordenanzas y bandos. El Reglamento Orgánico.Ordenanzas, reglamentos y potestad normativa local
4. 4Los presupuestos de las Entidades Locales. Principios y contenidos. Proceso de aprobación del presupuesto local.
5. 5Contratos del sector público. Pliegos de cláusulas administrativas y prescripciones técnicas.Contratos del Sector Público (Ley 9/2017)
6. 6Contratos del sector público. Competencias en materia de contratación de las Entidades Loca - les. Normas específicas de contratación de las Entidades Locales. Contratos reservados.Contratos del Sector Público (Ley 9/2017)
7. 7Régimen disciplinario de los empleados públicos. Principio de la potestad disciplinaria. Faltas y sanciones disciplinarias. Personas responsables y extinción de la responsabilidad disciplinaria.
8. 8Procedimiento disciplinario en la Administración Pública para faltas graves y muy graves.
9. 9Protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Perso - nales y Garantía de los Derechos Digitales. Contenido y Estructura. Tratamientos concretos. Responsa - ble y Encargado del Tratamiento. Garantía de los Derechos Digitales.Protección de datos (LO 3/2018 y RGPD)
10. 10Concepto de condiciones de trabajo y puestos de trabajo. Daños derivados del trabajo. Riesgo laboral. Objeto y necesidad de la Prevención de Riesgos Laborales. Principios de la acción preventiva.Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
11. 11Unión Europea: Las actuaciones en materia de Seguridad y Salud en el trabajo en el ámbito de las instituciones comunitarias. Las instituciones comunitarias relacionadas con esta materia. Direc - tiva Marco 89/391/CEE.La Unión Europea
12. 12El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España. La ley 31/1995, de 08 de noviembre. La ley 54/2003, de 12 de diciembre de la Reforma del Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales. Contenido, significado general y naturaleza.Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
13. 13Derechos y deberes: el derecho de los trabajadores a la protección frente a los riesgos labo - rales. El deber empresarial de protección. Situaciones de riesgo grave e inminente. Protección de los trabajadores especialmente sensible a riesgos. Obligaciones de los trabajadores. reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada. S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r . e s BOP Número 222 · Ciudad RealAdministración electrónica
14. 14Consulta y participación de los trabajadores: el deber de consulta de la empresa. Los dere - chos d participación y representación específica de las personas trabajadoras. Delegados/as de preven - ción, su designación, garantías, competencias y facultades. El Comité de Seguridad y Salud.
15. 15La formación en prevención de riesgos laborales. Derechos y obligaciones. La planificación de la formación en la empresa. El diagnóstico de necesidades. La definición de los objetivos.Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
16. 16Concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional en el marco RDL 8/2015. Notifi - cación accidentes de trabajo: Orden TAS/2926/2002.Seguridad Social
17. 17Investigación de accidentes de trabajo: objetivos de la investigación de los accidentes de trabajo. Accidentes que se deben investigar. El informe resultante de la investigación de un accidente.
18. 18El Reglamento de los Servicios de Prevención: La integración de la actividad preventiva. Plan de prevención de riesgos laborales.Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
19. 19Organización de los recursos para las actividades preventivas. Acreditación de entidades es - pecializadas como servicios de prevención ajenos a las empresas. Funciones y niveles de cualificación de los técnicos de prevención de riesgos laborales.Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
20. 20La auditoría en prevención de riesgos laborales. Las auditorías externas legales. Requisitos y autorización por la autoridad laboral de las personas o entidades especializadas para la realización de auditorías. Idoneidad de los auditores. Otros sistemas de auditoría.Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
21. 21Real Decreto Legislativo 5/2000. De a4 de agosto por el que se aprueba el texto refundido de Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 14/11/2025 14:11:07 la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales.Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
22. 22Real Decreto 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la AGE. El RD 707/2002 de 19 de julio, por el que se aprueba el Reglamento sobre el procedimiento administrativo especial de la actuación de la Inspección de Trabajo Seguridad Social y para la imposición de medidas correctoras de incumplimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la AGE.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)Seguridad Social
23. 23Evaluación de riesgos: Concepto y gestión. El proceso de la evaluación de riesgos. Planifica - ción de la actividad preventiva.
24. 24Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de acti - vidades empresariales.Violencia de género (LO 1/2004)Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
25. 25Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
26. 26Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo y guía técnica de INSST.
27. 27Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud re - lativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbares, para los trabajadores.
28. 28Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud re - lativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización y guía técnica del INSST.
29. 29Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud re - lativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.Equipos de protección individual
30. 30Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo. reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada. S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r . e s BOP Número 222 · Ciudad RealAdministración electrónica
31. 31Espacios confinados: concepto de espacio confinado. Peligros asociados a un espacio confina - do. Actuación ante un espacio confinado. Autorización de trabajo.
32. 32Trabajos en altura: principales riesgos y medidas preventivas.
33. 33Trabajos a la intemperie.
34. 34Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción.
35. 35Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico.
36. 36Medios de lucha contra incendios. Medios de protección contra incendios: extintores, bocas de incendio equipadas, hidrantes, columnas secas y rociadores automáticos. Alumbrado de señalización y emergencia.
37. 37Ergonomía: conceptos y objetivos. Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables en ergonomía. Procedimiento metodológico para la evaluación de riesgos en ergonomía
38. 38La calidad del ambiente interior. Ventilación en ambiente interiores. Bienestar térmico. Con - diciones de iluminación. Medidas preventivas y de control.
39. 39Carga física de trabajo: la capacidad de trabajo física. Medición de la carga derivada del tra - bajo dinámico mediante el consumo de oxígeno. Fatiga física y su recuperación.
40. 40La carga mental de trabajo. Definición. Dimensiones. Modelos explicativos. Consecuencias. Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 14/11/2025 14:11:07 Evaluación. Prevención.
41. 41Estrés laboral. Estresores y factores moduladores del estrés. La respuesta de estrés: fisiológi - ca, cognitiva, emocional y conductual. Los casos específicos de adicción al trabajo, tecno-estrés, tec - no-adicción y otras manifestaciones asociadas al estrés laboral y su prevención.
42. 42Efectos a la exposición de factores de riesgos psicosocial. Efectos sobre las personas trabaja - doras: consecuencias psíquicas, fisiológicas y sociales. Factores de riesgo psicosocial. Concepto y ca - racterización. Clasificaciones de factores de riesgo psicosocial.
43. 43Acoso psicológico en el trabajo. Acoso Sexual. Acoso por razón de sexo. Violencia ocupacio- nal externa: concepto y caracterización medidas preventivas. Protocolos y otras herramientas específi - cas de intervención.
44. 44Teletrabajo. Normativa de aplicación en las Administraciones públicas. Criterios para su inte - gración en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
45. 45Acción protectora del sistema público de la Seguridad Social. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades. El concepto de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Respon- sabilidades en orden a las prestaciones. Prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas.Seguridad Social
46. 46La protección por incapacidad temporal: concepto y beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción. La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. La prestación económica por el cuidado de menores afectados por cáncer u otra en - fermedad grave.
47. 47La protección por incapacidad permanente: Grados. Nacimiento, duración y extinción. Le - siones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente”. Anuncio número 3972 reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada. S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r . e sAdministración electrónica

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 26 de noviembre de 2025, del Ayuntamiento de Valdepeñas (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 222, de 17 de noviembre de 2025, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de…