Notificador/a y Ordenanza-Conserje

Los datos

El documento del BOE no dice grupo ni derechos de examen. Suele estar en las bases completas.

Y ahora, ¿qué?

1. Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada, número 66, de 8 de abril de 2025. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
2. Comprueba que cumples los requisitos. La titulación exigida no consta en el documento del BOE; está en las bases.

El temario completo

20 temas en 2 bloques, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

Materias generales

1. 1La Constitución Española de 1978. La Constitución Española de 1978: Los Principios constitucionales contenidos en el Título Preliminar de la CE. Título I De los Derechos y Deberes Fundamentales.La Constitución Española de 1978Derechos y deberes fundamentales
2. 2Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas y la administración local en la Constitución.La organización territorial del Estado
3. 3La administración local: Entidades territoriales que la integran.
4. 4La administración local: El municipio: concepto y elementos. Territorio, población y organizaciónEl Municipio: organización y competencias
5. 5La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: Características y principios. Especial referencia a la igualdad efectiva de mujeres y hombres en las Administraciones Públicas.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)

Materias específicas

1. 6La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): disposiciones generalesProcedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
2. 7La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): la capacidad de obrar y el concepto de interesado.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
3. 8La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): derechos y obligaciones de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
4. 9La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IV): términos y plazos.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
5. 10La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (V): comunicaciones y notificaciones. Requisitos de la notificación. Medios para realizarla. Formas de notificación.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
6. 11La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VI): actos que deben ser notificados. Efectos de la notificación. La notificación infructuosa. Notificación en el domicilio del interesado y acreditación de la notificación.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
7. 12La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VII): práctica de las notificaciones a través de medios electrónicos. Sujetos obligados a relacionarse electrónicamente. El registro de entrada y salida de documentos. Especial referencia al registro electrónico.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
8. 13La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (VIII): los recursos administrativos.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)Recursos administrativos
9. 14La Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (IX): ejecutividad de los actos administrativos, ejecución forzosa y coacción administrativa.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
10. 15Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: principios de protección de datos y derechos de las personas.Protección de datos (LO 3/2018 y RGPD)
11. 16Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía: normas generales del derecho de acceso a la información pública y protección de datos personales.Protección de datos (LO 3/2018 y RGPD)Transparencia y buen gobierno (Ley 19/2013)
12. 17El Municipio de Almuñécar (I): Características geográficas, demográficas, sociales, culturales y económicas. Principales fiestas locales del municipio de Almuñécar.*El Municipio: organización y competencias
13. 18El Municipio de Almuñécar (II): Composición institucional, servicios municipales, territorio, infraestructuras locales. Ubicación de las distintas Concejalías y Servicios municipales del Ayuntamiento de Almuñécar. Callejero del Municipio de Almuñécar.*El Municipio: organización y competencias
14. 19El personal al servicio de la administración local: clases de empleados públicos. Derechos y deberes de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.El personal al servicio de las Administraciones
15. 20La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones de los trabajadores contenidos en la ley. *La información relativa a los temas 17 y 18 se encuentra disponible en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Almuñécar, en la web municipal del patronato de turismo de Almuñécar y en la web municipal: — — —Transparencia y buen gobierno (Ley 19/2013)Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 8 de abril de 2025, del Ayuntamiento de Almuñécar (Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 66, de 8 de abril de 2025, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Notificador/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Subalterna, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Dos plazas de Ordenanza-Conserje, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales, mediante el sistema de…