Técnico/a Relaciones Laborales y Seguros Sociales

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El temario completo

60 temas en 2 bloques, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

MATERIAS GENERALES

1. 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La reforma constitucional.La Constitución Española de 1978
2. 2La Administración Pública: concepto y caracteres. El principio de legalidad. Las potestades administrativas. La actividad discrecional de la Administración: límites y control.
3. 3Fuentes del Derecho Administrativo. Jerarquía normativa. Principios constitucionales rectores de la organización y actuación de las Administraciones Públicas.Las fuentes del Derecho administrativo
4. 4El Reglamento administrativo. Jerarquía, fundamento y límites de la potestad reglamentaria. Órganos con potestad reglamentaria. La eficacia normativa del reglamento: inderogabilidad singular. Los actos administrativos generales y las instrucciones, circulares y órdenes de servicios.Ordenanzas, reglamentos y potestad normativa local
5. 5Los órganos administrativos: concepto y naturaleza. Clases de órganos, especial referencia a los colegiados. La competencia: naturaleza, clases y criterios de delimitación.
6. 6El acto administrativo. Concepto, clases y elementos.El acto administrativo
7. 7La eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicidad.
8. 8La validez de los actos administrativos. La nulidad de pleno derecho y la anulabilidad. El principio de conservación de los actos administrativos. La revisión de oficio de los actos administrativos.
9. 9El procedimiento administrativo. Principios informadores. Las fases del procedimiento: Iniciación, ordenación, instrucción y terminación.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
10. 10Finalización del procedimiento administrativo. Ejecución de los actos administrativos.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
11. 11Los recursos administrativos: Concepto y clases. Requisitos generales de los recursos administrativos. Materias recurribles, legitimación y órgano competente. Examen especial de los recursos (de reposición, alzada y revisión).Recursos administrativos
12. 12Funcionamiento de los órganos colegiados de las distintas administraciones públicas. Abstención y recusación.Funcionamiento de los órganos colegiados
13. 13Administración electrónica. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Sede electrónica. Identificación y autentificación. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. La gestión electrónica de los procedimientos.Administración electrónica
14. 14El régimen local: la Administración Local en la Constitución. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites.El régimen local español
15. 15El municipio: concepto y elementos. Territorio, población y organizaciónEl Municipio: organización y competencias
16. 16El Estatuto de los miembros de las Corporaciones locales. Régimen retributivo. Dedicación exclusiva y dedicación parcial.
17. 17Los contratos de la Administración: objeto y finalidad. Ámbito subjetivo de aplicación. Calificación de los contratos. El órgano de contratación.
18. 18Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales. Régimen de recursos.Haciendas Locales (RDL 2/2004)
19. 19La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: Características y principios. Especial referencia a la igualdad efectiva de mujeres y hombres en las Administraciones Públicas.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
20. 20La Unión Europea. Sistema institucional. Derecho comunitario europeo y Derecho español.La Unión Europea

MATERIAS ESPECÍFICAS

1. 21Función pública (I). Los funcionarios de carrera: régimen jurídico, naturaleza y funciones. La relación estatutaria: los derechos de los funcionarios públicos.
2. 22Función pública (II). El personal laboral. La contratación laboral en las Administraciones Públicas. Puestos de personal laboral. Las figuras contractuales.
3. 23Función pública (III). El personal eventual: características, límites y régimen jurídico. El personal directivo profesional.
4. 24Función pública (IV). Los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional: funciones y puestos reservados. Provisión de puestos, situaciones y régimen disciplinario.
5. 25Función pública (V). La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.
6. 26Función pública (VI). El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión.
7. 27Función pública (VII). Situaciones administrativas. Supuestos. Efectos. Excedencias. Suspensión. Reingreso al servicio activo.
8. 28Función pública (VIII). Causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera; especial referencia a la jubilación. Rehabilitación de la condición de funcionario.
9. 29La relación de puestos de trabajo. Contenido y modificación. La relación entre la RPT y la plantilla de personal. La plantilla de personal. Concepto. La plantilla y el presupuesto de las Administraciones públicas.
10. 30El Presupuesto de las Entidades locales (I): Concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La Elaboración y aprobación del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto.El presupuesto de las entidades locales
11. 31El Presupuesto de las Entidades locales (II): La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica.El presupuesto de las entidades locales
12. 32El Presupuesto de las Entidades locales (III): Modificaciones presupuestarias: Los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras.El presupuesto de las entidades locales
13. 33Derecho laboral (I). El Derecho del trabajo. Concepto y significado. Ámbito de aplicación. Las fuentes del ordenamiento laboral.
14. 34Derecho laboral (II). El contrato de trabajo. Concepto y naturaleza jurídica. Elementos y eficacia del contrato de trabajo.
15. 35Derecho laboral (III). Modalidades de contratos de trabajo. Contratos indefinidos. Contratos temporales. Los contratos formativos.
16. 36Derecho laboral (IV). Modificación del contrato de trabajo. Subcontratación, cesión de trabajadores y sucesión de empresas en el ámbito de la Administración Pública.
17. 37Derecho laboral (V). Suspensión y extinción de los contratos. Las especialidades del régimen de extinción de los contratos laborales en las Administraciones Públicas.
18. 38Derecho laboral (VI). El despido del trabajador. El despido por causas objetivas. El despido disciplinario. El derecho de huelga y su ejercicio. La huelga en los servicios esenciales de la comunidad.
19. 39Derecho laboral (VII). Los convenios colectivos: concepto y clases. Unidades de negociación. Legitimación. Contenido. La determinación de las condiciones de trabajo en las Administraciones públicas.
20. 40Derecho laboral (VIII). El salario: concepto y clases. La composición del salario.
21. 41Retribuciones del personal funcionario (I). Conceptos retributivos. Retribuciones funcionarios en prácticas. Retribuciones funcionarios interinos. Indemnizaciones por razón del servicio: Concepto. Supuestos. Justificación.
22. 42Retribuciones del personal funcionario (II). Análisis de conceptos retributivos: sueldo, trienios, pagas extraordinarias, complemento de destino, complemento específico, productividad, gratificación y otros.
23. 43Retribuciones del personal laboral. Normativa. Estructura salarial. Complementos. Percepciones no salariales. Indemnizaciones y suplidos.
24. 44Acción social. Fondo de pensiones y contratos de seguros colectivos en la Administración Local. Anticipos reintegrables.
25. 45La nómina. Concepto, elementos retributivos. Percepciones sujetas y no sujetas a cotización. Deducciones. Aportación del trabajador a las cuotas de Seguridad Social. Retención del IRPF. Cálculo y aplicación. Otras deduccionesSeguridad Social
26. 46La jornada de trabajo de los empleados públicos. Límites generales y especiales del tiempo máximo de trabajo. Horas extraordinarias: concepto, clases y régimen jurídico; retribución o compensación. Descanso semanal y fiestas laborales. Calendario laboral. Vacaciones: su régimen jurídico.
27. 47Seguridad Social (I). La protección social pública: Antecedentes y clasificación de los mecanismos protectores. Los seguros sociales obligatorios en España y su evolución al Sistema de Seguridad Social. Concepto de Seguridad Social y su previsión constitucional. Las Mutualidades de Previsión Social.Seguridad Social
28. 48Seguridad Social (II). Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración. Sistemas especiales: enumeración y características generales.Seguridad Social
29. 49Seguridad Social (III). La Seguridad Social del personal al servicio de las administraciones públicas. Normas sobre afiliación, altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos en el régimen general.Seguridad SocialEl personal al servicio de las Administraciones
30. 50Seguridad Social (IV). La cotización. La cuota: concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados, sujetos responsables, la responsabilidad solidaria y subsidiaria en el pago de cuotas. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar.Seguridad Social
31. 51Seguridad Social (V). Régimen general: bases de cotización. Concepto y exclusiones. Determinación de las bases de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal.Seguridad Social
32. 52Seguridad Social (VI). Cotización en las situaciones de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percepción de retribución, desocupación, pluriempleo, pluriactividad, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga parcial. Reducción de la cuota por contingencias excluidas. Cotización adicional por horas extraordinarias.Seguridad Social
33. 53Seguridad Social (VII). Cotización y recaudación. Bonificaciones y reducciones de cuotas a la Seguridad Social. Recaudación en periodo voluntario: plazos, lugar y forma de liquidación de las cuotas. Aplazamientos y fraccionamiento de pago. Falta de cotización en plazo reglamentario: reclamación de deudas y recargos.Seguridad Social
34. 54Seguridad Social (VIII). Acción protectora del sistema público de la Seguridad Social. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades. El concepto de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Cotización al régimen de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.Seguridad Social
35. 55Seguridad Social (IX). La protección por incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios y cuantía. Nacimiento, duración y extinción. La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.Seguridad Social
36. 56Seguridad Social (X). La protección por incapacidad permanente: Grados. Nacimiento, duración y extinción. Cuantía. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.Seguridad Social
37. 57Seguridad Social (XI). La protección por jubilación: modalidades contributiva y no contributiva. Hecho causante. Incompatibilidad con el trabajo, suspensión y extinción. Jubilaciones anticipadas y prejubilación: especial referencia al personal de la Administración Local. La jubilación parcial. La jubilación flexible.Seguridad Social
38. 58Administración electrónica en el ámbito de la Seguridad Social. Registro electrónico de la Seguridad Social. Registro electrónico de apoderamientos. de la Seguridad Social. Servicios electrónicos de la Seguridad Social: oferta de servicios y sistemas de identificación y firma electrónicos. Notificaciones y comunicaciones electrónicas en la Seguridad Social. Tramitación electrónica de procedimientos en materia de Seguridad Social: automatización de la gestión. Intercambio electrónico de datos.Administración electrónicaSeguridad Social
39. 59La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones de los trabajadores contenidos en la ley. Delegados de prevención. Comités de seguridad y salud.Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
40. 60Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Especial referencia a la protección de datos en las relaciones laborales.Protección de datos (LO 3/2018 y RGPD)

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 2 de junio de 2025, del Ayuntamiento de Almuñécar (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 98, de 27 de mayo de 2025, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Técnico/a Relaciones Laborales y Seguros Sociales, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la…