Monitor/a Deportivo

Los datos

El documento del BOE no dice grupo, escala ni derechos de examen. Suele estar en las bases completas.

Y ahora, ¿qué?

1. Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada, número 145, de 29 de julio de 2024. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
2. Comprueba que cumples los requisitos. La titulación exigida no consta en el documento del BOE; está en las bases.

El temario completo

28 temas en 2 bloques, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

Parte general:

1. 1La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.La Constitución Española de 1978Derechos y deberes fundamentales
2. 2Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significado. El Estatuto de Autonomía de Andalucía.La organización territorial del EstadoLos Estatutos de Autonomía
3. 3La Administración Pública en el ordenamiento español. Administración del Estado. Administración Local. Administración Institucional y corporativa.
4. 4El procedimiento administrativo: naturaleza y fines. Los sujetos del procedimiento administrativo. Fases. Cómputo de plazos El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
5. 5Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. La Ley de Autonomía Local de Andalucía.El régimen local español
6. 6El personal al servicio de la Administración Pública según el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Clases y régimen jurídico. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas.Estatuto Básico del Empleado PúblicoEl personal al servicio de las Administraciones
7. 7Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derechos retributivos. Derechos a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Deberes de los funcionarios públicos. Régimen disciplinario. Régimen de incompatibilidades.
8. 8Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos laborales. Riesgos específicos en el puesto de monitor/a deportivo/a. Equipos de protección individual. Señalización de seguridad.Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)Equipos de protección individual
9. 9Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
10. 10Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte (I). Principios generales de la ordenación deportiva. Disposiciones generales. El personal técnico deportivo.
11. 11Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte (II). La actividad deportiva.
12. 12Ley 5/2016, de 19 de julio, del Deporte de Andalucía (I). Disposiciones generales. Competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía y de las Corporaciones Locales en materia deportiva.
13. 13Ley 5/2016, de 19 de julio, del Deporte de Andalucía (II). Instalaciones deportivas. Formación y enseñanzas deportivas.
14. 14Ley 5/2016, de 19 de julio, del Deporte de Andalucía (III). La violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte.

Parte específica:

1. 1Generalidades de la Educación Física. Crecimiento y desarrollo evolutivo.
2. 2Primeros auxilios. Detección, tratamiento y prevención de lesiones deportivas.
3. 3Condición física y salud. Alimentación y hábitos saludables.
4. 4Cualidades Físicas Básicas. Clasificación. Definición, tipos y factores. Coordinación y equilibrio.
5. 5Juegos y deportes. El Deporte: concepto y clasificación. Deporte de Base. Concepto, principios, objetivos y desarrollo.
6. 6Didáctica general de la Educación Física. Principios didácticos básicos. La sesión de entrenamiento. Calentamiento- parte principal-vuelta a la calma.
7. 7La iniciación y el entrenamiento deportivos en la edad escolar y para jóvenes. Modelos de enseñanza. Etapas en la formación y aspectos fundamentales a tener en cuenta en la formación. Juegos y Deporte.
8. 8La actividad física en la edad adulta y en la tercera edad.
9. 9Funciones del monitor deportivo. El perfil del animador/monitor deportivo. Dinámica de grupos. Trabajo en equipo. Habilidades sociales y responsables. Estrategias psicológicas para entrenadores. El papel del monitor deportivo en el grupo.
10. 10La programación en la educación física y el deporte desde un enfoque globalizador. Estructura y elementos básicos de programación. Organización de grupos y tareas.
11. 11Diseño y planificación de rutinas de entrenamiento. Gimnasia de fortalecimiento y tonificación muscular. Nuevas tendencias fitness.
12. 12La animación en el deporte. Aspectos generales. Planificación de la animación deportiva.
13. 13Escuelas deportivas municipales del Ayuntamiento de Cájar (I). Escuela integral. Escuela de valores. Prevención de la violencia. La competición.
14. 14Escuelas deportivas municipales del Ayuntamiento de Cájar (II). Disciplinas: futbol, pádel, entrenamiento funcional, yoga, gimnasia de mantenimiento, gimnasia para personas mayores. Actividades deportivas. Animación deportiva.

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

¿Es lo normal en este puesto? Compara con los demás temarios de Monitor deportivo.

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 31 de julio de 2024, del Ayuntamiento de Cájar (Granada), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 145, de 29 de julio de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Monitor/a Deportivo de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos…