Administrativos/as y Administrativos/as

Los datos

El documento del BOE no dice grupo ni derechos de examen. Suele estar en las bases completas.

Y ahora, ¿qué?

1. Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Palencia, número 79, de 1 de julio de 2024. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
2. Comprueba que cumples los requisitos. La titulación exigida no consta en el documento del BOE; está en las bases.

El temario completo

44 temas en 3 bloques, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

BLOQUE I.

1. 1La Constitución Española de 1978: Características, estructura, principios y valores fundamentales. Los derechos y deberes fundamentales. La Reforma de la Constitución.La Constitución Española de 1978Derechos y deberes fundamentales
2. 2La Corona en la Constitución Española.La Constitución Española de 1978La Corona y las Cortes Generales
3. 3El Gobierno y la Administración. Composición, organización y funciones. El Presidente del Gobierno. El control parlamentario del Gobierno.
4. 4El Poder Judicial. Regulación constitucional. El Consejo General del Poder Judicial: designación, organización y funcionesEl Poder Judicial
5. 5Organización Territorial del Estado. El Estado autonómico: formas de acceso a la autonomía en la Constitución española. Los Estatutos de Autonomía: significado y contenido. Distribución de competencias entre el Estado y Comunidades Autónomas.La Constitución Española de 1978La organización territorial del Estado
6. 6El Estatuto de Autonomía de Castilla y León: Estructura. Título Preliminar. Derechos y principios rectores.Los Estatutos de Autonomía
7. 7El Régimen local: significado y evolución histórica. La Administración local en la Constitución. La Carta Europea de la Autonomía Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de Régimen Local.El régimen local español
8. 8Las fuentes del derecho administrativo: la jerarquía de fuentes. La Constitución. La Ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El derecho comunitario. El reglamento.La Unión EuropeaLas fuentes del Derecho administrativo
9. 9La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar: Objeto y ámbito de la ley. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
10. 10Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III: Derechos y obligaciones. Capítulo V: consulta y participación de los trabajadores.Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
11. 11La Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible: definición. Identificación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

BLOQUE II.

1. 1Los actos administrativos: concepto y clases. Producción y contenido. Motivación y forma.
2. 2Eficacia del acto administrativo. Notificación y práctica de los actos administrativos. Publicación. Ejecución.El acto administrativo
3. 3Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad. Conversión, conservación de actos y trámites y convalidación. Irregularidades no invalidantes.
4. 4Los interesados en el procedimiento administrativo: concepto y representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
5. 5Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. La obligación de resolver. Régimen del silencio administrativo.
6. 6Términos y plazos: obligatoriedad; cómputo; ampliación de plazos; tramitación de urgencia.
7. 7El procedimiento administrativo común: regulación legal. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La tramitación simplificada. Ejecución.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
8. 8La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio de disposiciones y actos nulos. La declaración de lesividad de los actos anulables. Suspensión. Revocación de actos y rectificación de errores. Límites de la revisión.
9. 9Los recursos administrativos: principios generales. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.Recursos administrativos
10. 10Régimen Jurídico del Sector Público: concepto, principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las Administraciones Públicas: especial referencia a los órganos colegiados. La atribución de competencias a los órganos administrativos.Régimen Jurídico del Sector Público (Ley 40/2015)Funcionamiento de los órganos colegiados
11. 11Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.Régimen Jurídico del Sector Público (Ley 40/2015)
12. 12La potestad sancionadora de la administración. Principios generales. Especialidades procedimentales.La potestad sancionadora
13. 13La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: principios. Especialidades procedimentales.Responsabilidad patrimonial de la Administración
14. 14La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Objeto. Transparencia de la actividad pública. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública.Transparencia y buen gobierno (Ley 19/2013)
15. 15La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento.Protección de datos (LO 3/2018 y RGPD)
16. 16La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Ámbito de aplicación de la Ley. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Del reintegro de las subvenciones.Subvenciones públicas (Ley 38/2003)

BLOQUE III.

1. 1La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Disposiciones generales. Partes del contrato: órgano de contratación; los órganos de contratación en la Administración Local. Capacidad y solvencia del empresario.Contratos del Sector Público (Ley 9/2017)
2. 2La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado y precio del contrato. El expediente de contratación. Los contratos menores.Contratos del Sector Público (Ley 9/2017)
3. 3Los bienes de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico. Prerrogativas de los Entes Locales respecto a sus bienes. Uso y utilización de los bienes demaniales y patrimoniales.Bienes y patrimonio de las entidades locales
4. 4Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público 5/2015: Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos. Régimen retributivo de los funcionarios públicos: Marco legal y limitaciones. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias.Estatuto Básico del Empleado PúblicoEl personal al servicio de las Administraciones
5. 5El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales.La función pública local
6. 6Acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos. La oferta de empleo público. Sistemas selectivos. Peculiaridades de la Administración Local en la selección de su empleo público. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera.
7. 7El régimen disciplinario de los funcionarios públicos de la Administración Local.
8. 8El sistema de la Seguridad Social: Régimen General y Regímenes Especiales. Inscripción, afiliación, altas y bajas de trabajadores. La cotización: bases y tipos de cotización.Seguridad Social
9. 9El Municipio. Concepto y elementos. La organización municipal. Las competencias municipales.El Municipio: organización y competencias
10. 10La Provincia. La Diputación Provincial: organización y competencias. La elección de los Diputados Provinciales y del Presidente.La Provincia y la Diputación
11. 11Órganos de gobierno de la Diputación Provincial: Pleno: composición y competencias. La Junta de Gobierno: Composición y competencias. El Presidente: Competencias. Órganos complementarios.La Provincia y la Diputación
12. 12La potestad reglamentaria de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración.Ordenanzas, reglamentos y potestad normativa local
13. 13El Reglamento orgánico de la Diputación Provincial de Palencia: Funcionamiento de los órganos colegiados. Convocatorias y Orden del Día. Actas. Notificaciones y AcuerdosLa Provincia y la DiputaciónFuncionamiento de los órganos colegiados
14. 14Los recursos de las Haciendas Locales: recursos tributarios. Los impuestos locales: Naturaleza, hecho imponible, sujeto pasivo, periodo de devengo.Haciendas Locales (RDL 2/2004)
15. 15Las Tasas. Los precios públicos. Las contribuciones especiales. Especial referencia a los recursos de las provincias.
16. 16El presupuesto de las Entidades Locales: Contenido, elaboración y aprobación. La prórroga del presupuesto.El presupuesto de las entidades locales
17. 17Las bases de ejecución del presupuesto de gastos. Fases de ejecución del presupuesto. Liquidación.El presupuesto de las entidades locales

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

¿Es lo normal en este puesto? Compara con los demás temarios de Administrativo.

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 16 de julio de 2024, de la Diputación Provincial de Palencia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 79, de 1 de julio de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Veintidós plazas de Administrativos/as, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de oposición, en turno libre. Cinco plazas de Administrativos/as, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, mediante el sistema de oposición…

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