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Auxiliar administrativo/a

Diputación Provincial de Palencia · Palencia

Plazo cerrado🗂 Administración generalPalenciaAdministración local

Plazo de solicitud

Cerrado
Terminó el 3 de agosto de 2026

Calculado sobre los 20 días hábiles que declara el BOE, contados desde el día siguiente a la publicación (art. 30 de la Ley 39/2015). Solo se descuentan los festivos nacionales: un festivo autonómico o local puede correr el cierre un día más, nunca menos. Cómo lo contamos.

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Los datos

Plazas
3
Sistema
Oposición
Turno
Libre

El documento del BOE no dice grupo, escala ni derechos de examen. Suele estar en las bases completas.

Y ahora, ¿qué?

  1. Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Palencia, número 73, de 19 de junio de 2026. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
  2. Comprueba que cumples los requisitos. La titulación exigida no consta en el documento del BOE; está en las bases.

El temario completo

25 temas, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

  1. 1La Constitución española de 1978: Características, estructura, principios y valores fundamentales. Derechos y deberes fundamentales. La reforma constitucional.La Constitución Española de 1978Derechos y deberes fundamentales
  2. 2La Corona. El poder legislativo: Composición, atribuciones y funcionamiento. El Gobierno: Designación, composición y funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.La Corona y las Cortes Generales
  3. 3Organización Territorial del Estado. El Estado autonómico: formas de acceso a la autonomía en la Constitución española. Los Estatutos de Autonomía: significado y contenido. Distribución de competencias entre el Estado y Comunidades Autónomas.La Constitución Española de 1978La organización territorial del Estado
  4. 4El Estatuto de Autonomía de Castilla y León: Estructura. Título Preliminar. Derechos y principios rectores.Los Estatutos de Autonomía
  5. 5Régimen Local español: Principios constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre Administraciones Territoriales: colaboración, cooperación y coordinación. El principio de autonomía local. El padrón de habitantes.El régimen local español
  6. 6La Provincia. La Diputación Provincial: organización y competencias. La elección de los Diputados Provinciales y del Presidente. Órganos de gobierno de la Diputación Provincial: Pleno: composición y competencias. La Junta de Gobierno: Composición y competencias. El Presidente: Competencias. Órganos complementarios.La Provincia y la Diputación
  7. 7Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación. Sometimiento de la Administración a la ley y al derecho. Fuentes del Derecho Público. La ley. El reglamento.
  8. 8Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Contenido esencial. Principios y ámbito de aplicación. La capacidad de obrar. Concepto de interesado. Representación. El acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios Públicos y en sus relaciones con la Administración. Derecho y obligación a relacionarse electrónicamenteProcedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
  9. 9Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. Requisitos. La motivación y la forma. Eficacia y validez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. Conversión, conservación y convalidación de los actos administrativos. Irregularidades no invalidantes.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)El acto administrativo
  10. 10Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Términos y plazos. Cómputo de plazos. Ampliación y tramitación de urgencia. La notificación. Condiciones generales para la práctica de notificaciones en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
  11. 11Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: El Procedimiento Administrativo. Iniciación, ordenación, instrucción. Obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa. El silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
  12. 12Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Ejecutividad y ejecutoriedad de los actos administrativos. Ejecución forzosa y sus medios. Vía de hecho. La revisión de los actos administrativos. La revisión de oficio. Los recursos administrativos.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)Recursos administrativos
  13. 13Normativa sobre administración electrónica de la Diputación de Palencia. Ordenanza Reguladora: Portal de Internet, Sede Electrónica y Publicaciones Electrónicas. Procedimiento Administrativo Electrónico. Expediente Administrativo Electrónico. El Registro Electrónico.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)Administración electrónica
  14. 14Aspectos básicos de la Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público. Objeto, ámbito de aplicación y principios generales. Órganos administrativos. Competencia: delegación y avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia. Abstención y recusación.Régimen Jurídico del Sector Público (Ley 40/2015)
  15. 15Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público 5/2015: Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos. Régimen retributivo de los funcionarios públicos: Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias.Estatuto Básico del Empleado PúblicoEl personal al servicio de las Administraciones
  16. 16Acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos. La oferta de empleo público. Sistemas selectivos. Peculiaridades de la Administración Local en la selección de su empleo público. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera.
  17. 17Los recursos de las Haciendas Locales: recursos tributarios. Los impuestos locales: Naturaleza, hecho imponible, sujeto pasivo, periodo de devengo.Haciendas Locales (RDL 2/2004)
  18. 18Las Tasas. Los precios públicos. Las contribuciones especiales. Especial referencia a los recursos de las provincias.
  19. 19El presupuesto de las Entidades Locales: Contenido, elaboración y aprobación. La prórroga del presupuesto.El presupuesto de las entidades locales
  20. 20Las bases de ejecución del presupuesto de gastos. Fases de ejecución del presupuesto. Liquidación.El presupuesto de las entidades locales
  21. 21La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar: Objeto y ámbito de la ley. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Criterios y líneas de actuación de los poderes públicos; Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI: medidas de ámbito administrativo, medidas de ámbito laboral.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
  22. 22La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y garantía de los Derechos Digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento.Protección de datos (LO 3/2018 y RGPD)
  23. 23La Ley Orgánica 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: Objeto. Transparencia de la actividad pública. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública.Transparencia y buen gobierno (Ley 19/2013)
  24. 24La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III: Derechos y obligaciones. Capítulo V: consulta y participación de los trabajadores.Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
  25. 25Informática básica: Windows 11: gestión de carpetas y archivos. Sistemas ofimáticos colaborativos: Word y Excel.Ofimática e informática básica

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

¿Es lo normal en este puesto? Compara con los demás temarios de Auxiliar Administrativo.

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 29 de junio de 2026, de la Diputación Provincial de Palencia, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Palencia» número 73, de 19 de junio de 2026, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Tres plazas de Auxiliar administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de oposición, en turno libre. Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 122, de 26 de junio de 2026. El plazo de presentación de solicitudes será de…

Leer el documento oficial en el BOE ↗

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