Gerente de Centro de la Tercera Edad

Los datos

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1. Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, número 205, de 27 de octubre de 2023. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
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El temario completo

60 temas, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

MATERIAS COMUNES

1. 1La Constitución Española de 1978: Antecedentes, estructura y características generales. Título Preliminar.La Constitución Española de 1978
2. 2Derechos y deberes fundamentales: Regulación en el Titulo l de la Constitución. Garantías. Suspensión.Derechos y deberes fundamentales
3. 3Organización Territorial del Estado en la Constitución Española: principios generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas.La Constitución Española de 1978La organización territorial del Estado
4. 4Fuentes del Ordenamiento Jurídico Español. La Ley: Concepto y clasificación. Decretos- leyes. Decretos-Legislativos.
5. 5El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación.El acto administrativo
6. 6La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
7. 7La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
8. 8La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
9. 9La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.El acto administrativo
10. 10Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
11. 11La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
12. 12La adopción de medidas provisiones. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
13. 13La instrucción del procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados.
14. 14La ordenación y tramitación del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
15. 15Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional.
16. 16El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
17. 17La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
18. 18Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.Recursos administrativos
19. 19La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonialProcedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)Responsabilidad patrimonial de la Administración
20. 20La potestad reglamentaria de las Entidades locales. Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento Orgánico. Los Bandos.Ordenanzas, reglamentos y potestad normativa local
21. 21El municipio: organización y competencia del régimen común: Creación, modificación, extinción. Nombre y capitalidad. Población municipal.El Municipio: organización y competencias
22. 22Órganos de gobierno de los municipios de régimen común: El Alcalde: Elección, atribuciones, moción de censura y cuestión de confianza. Los tenientes de Alcalde.
23. 23Órganos de gobierno de los municipios de régimen común: El Pleno: Composición, funciones. La Junta de Gobierno Local. Régimen de sesiones del Pleno y de la Junta de Gobierno. Los órganos complementarios.
24. 24Las competencias municipales: sistemas de determinación. Los servicios mínimos.El Municipio: organización y competencias
25. 25Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las licencias y autorizaciones administrativas: sus calles. La actividad de fomento en la esfera local.Formas de la actividad administrativa
26. 26Los bienes de las entidades locales en Aragón: Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario.Bienes y patrimonio de las entidades locales
27. 27Ley de Contratos del Sector Público. Los Principios Generales de la contratación del Sector Público. Tipos de contratos. Contratos sujetos a regulación armonizadaContratos del Sector Público (Ley 9/2017)
28. 28Elementos del contrato: el órgano de contratación, el contratista, el objeto del contrato y la forma. Requisitos para contratar de la Administración.
29. 29Preparación de los contratos por las Administraciones Públicas. El precio, el valor estimado. Revisión de precios. Garantías en la contratación del sector público.
30. 30Procedimientos de adjudicación de los contratos. Criterios de adjudicación.Contratos del Sector Público (Ley 9/2017)
31. 31Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración. Cumplimiento y extinción de los contratos. Resolución de los contratos.
32. 32La Ley 38/2003 General de subvenciones. Concepto, naturaleza y clasificación de las subvenciones. Principios generales. Elementos personales. Las bases reguladoras. El procedimiento de concesión y pago.Subvenciones públicas (Ley 38/2003)
33. 33El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Normativa vigente. Personal al servicio de la administración local. Clases. Estructura.El personal al servicio de las Administraciones
34. 34Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo.
35. 35Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
36. 36El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. Provisión de puestos de trabajo. Sistema Retributivo. La extinción de la condición de empleado público.
37. 37Situaciones administrativas del personal al servicio de las Administraciones Públicas.El personal al servicio de las Administraciones
38. 38Modalidades contractuales tras la reforma laboral contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
39. 39La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones
40. 40Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de
41. 41Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.
42. 42Convenio Colectivo de los Empleados Públicos Laborales del Ayuntamiento de Biescas, BOPH nº 70 de 15 de abril de 2013.
43. 43Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. Principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
44. 44El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto.El presupuesto de las entidades locales
45. 45La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
46. 46La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada.El presupuesto de las entidades locales
47. 47El sistema de contabilidad de la Administración local: principios, competencias y fines de la contabilidad. Las Instrucciones de contabilidad. Documentos contables y libros de contabilidad.
48. 48La cuenta general de las entidades locales: contenido, formación, aprobación y rendición. Otra información a suministrar al pleno, a los órganos de gestión, a los órganos de control interno y a otras Administraciones públicas. Tasas y precios públicos. Principales diferencias. Las contribuciones especiales: anticipo y aplazamiento de cuotas y colaboración ciudadana.Haciendas Locales (RDL 2/2004)
49. 49Imposición y ordenación de los tributos locales. Las ordenanzas fiscales. Contenido y procedimiento de elaboración.Haciendas Locales (RDL 2/2004)
50. 50La participación de municipios y provincias en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas. Criterios de distribución y reglas de evolución. Regímenes especiales. La cooperación económica del Estado y de las Comunidades Autónomas a las inversiones de las entidades locales. Los fondos de la Unión Europea para entidades locales.La Unión Europea
51. 51La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Derecho de acceso a la información públicaTransparencia y buen gobierno (Ley 19/2013)
52. 52La Protección de datos personales: datos especialmente protegidos. Consentimiento del afectado. Comunicación de datos. Acceso a los datos por cuenta de terceros.Protección de datos (LO 3/2018 y RGPD)
53. 53Evolución histórica de la intervención con personas mayores. Definición y características. Modelos de acción e intervención aplicados a las personas mayores. Ámbitos y espacios profesionales de la Gerontología.
54. 54Etapas del desarrollo humano: madurez y senectud. Desarrollo biofísico, cognitivo y socio- afectivo. Implicaciones educativas y sociales de dichas etapas de desarrollo.
55. 55Planificación y diseño de la intervención en los centros de la tercera edad. Niveles de planificación: plan, programa y proyecto.
56. 56Sistema público de los Servicios Sociales de Aragón. Estructura y espacio de la iniciativa pública y privada.Servicios sociales
57. 57Derechos de los usuarios y aspectos ético legales en la gestión asistencial en los Servicios Sociales.Servicios sociales
58. 58Protección jurídica y asistencial: medidas de protección a personas especialmente vulnerables. Las voluntades anticipadas. Muerte digna.
59. 59Gestión de la dependencia: Sistema para la autonomía y atención a la dependencia en España y Aragón. Prestaciones y servicios. Valoraciones y PIA.Servicios sociales
60. 60Discapacidad. Concepto y evolución. Marco jurídico. Personas con discapacidad física, intelectual, sensorial y por enfermedad mental. Aspectos físicos, psíquicos, sociales y legales.

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 27 de octubre de 2023, del Ayuntamiento de Biescas (Huesca), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 205, de 27 de octubre de 2023, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Gerente de Centro de la Tercera Edad, perteneciente a la escala de Administración especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la…