Gerente de la Residencia La Conchada

Los datos

El documento del BOE no dice grupo ni derechos de examen. Suele estar en las bases completas.

Y ahora, ¿qué?

1. Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca, número 134, de 18 de julio de 2025. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
2. Comprueba que cumples los requisitos. La titulación exigida no consta en el documento del BOE; está en las bases.

El temario completo

80 temas en 2 bloques, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

MATERIAS COMUNES

1. 1La Constitución Española de 1978: Antecedentes, estructura y características generales. Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales: Regulación en el Titulo l de la Constitución. Garantías. Suspensión.La Constitución Española de 1978Derechos y deberes fundamentales
2. 2Organización Territorial del Estado en la Constitución Española: principios generales. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas.La Constitución Española de 1978La organización territorial del Estado
3. 3Fuentes del Ordenamiento Jurídico Español. La Ley: Concepto y clasificación. Decretos- leyes. Decretos-Legislativos.
4. 4El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.El acto administrativo
5. 5La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
6. 6La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
7. 7La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.El acto administrativo
8. 8Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
9. 9La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. La instrucción del procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados.
10. 10La ordenación y tramitación del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
11. 11El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
12. 12La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
13. 13Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.Recursos administrativos
14. 14La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)El personal al servicio de las AdministracionesResponsabilidad patrimonial de la Administración
15. 15La potestad reglamentaria de las Entidades locales. Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento Orgánico. Los Bandos.Ordenanzas, reglamentos y potestad normativa local
16. 16El municipio: organización y competencia del régimen común: Creación, modificación, extinción. Nombre y capitalidad. Población municipal.El Municipio: organización y competencias
17. 17Órganos de gobierno de los municipios de régimen común: El Alcalde: Elección, atribuciones, moción de censura y cuestión de confianza. Los tenientes de Alcalde. El Pleno: Composición, funciones. La Junta de Gobierno Local. Régimen de sesiones del Pleno y de la Junta de Gobierno. Los órganos complementarios. Las competencias municipales: sistemas de determinación. Los servicios mínimos.El Municipio: organización y competencias
18. 18Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las licencias y autorizaciones administrativas: sus calles. La actividad de fomento en la esfera local.Formas de la actividad administrativa
19. 19Los bienes de las entidades locales en Aragón: Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario.Bienes y patrimonio de las entidades locales
20. 20Ley de Contratos del Sector Público. Los Principios Generales de la contratación del Sector Público. Tipos de contratos. Contratos sujetos a regulación armonizada Elementos del contrato: el órgano de contratación, el contratista, el objeto del contrato y la forma. Requisitos para contratar de la Administración.Contratos del Sector Público (Ley 9/2017)
21. 21Preparación de los contratos por las Administraciones Públicas. El precio, el valor estimado. Revisión de precios. Garantías en la contratación del sector público. Procedimientos de adjudicación de los contratos. Criterios de adjudicación.Contratos del Sector Público (Ley 9/2017)
22. 22Ejecución y modificación de los contratos administrativos. Prerrogativas de la Administración. Cumplimiento y extinción de los contratos. Resolución de los contratos.
23. 23La Ley 38/2003 General de subvenciones. Concepto, naturaleza y clasificación de las subvenciones. Principios generales. Elementos personales. Las bases reguladoras. El procedimiento de concesión y pago.Decreto Legislativo 2/2023, de 3 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Subvenciones de Aragón.Subvenciones públicas (Ley 38/2003)
24. 24El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Normativa vigente. Personal al servicio de la administración local. Clases. Estructura.El personal al servicio de las Administraciones
25. 25Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
26. 26El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. Provisión de puestos de trabajo. Sistema Retributivo. La extinción de la condición de empleado público.
27. 27Situaciones administrativas del personal al servicio de las Administraciones Públicas.El personal al servicio de las Administraciones
28. 28Modalidades contractuales tras la reforma laboral contenida en el Real Decreto-Ley 32/2021, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
29. 29La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones
30. 30Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
31. 31Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva. Convenio Colectivo de los Empleados Públicos Laborales del Ayuntamiento de Biescas, BOPH nº 70 de 15 de abril de 2013.
32. 32Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
33. 33El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.El presupuesto de las entidades locales
34. 34La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada.El presupuesto de las entidades locales
35. 35El sistema de contabilidad de la Administración local: principios, competencias y fines de la contabilidad. Las Instrucciones de contabilidad. Documentos contables y libros de contabilidad.
36. 36La cuenta general de las entidades locales: contenido, formación, aprobación y rendición. Otra información a suministrar al pleno, a los órganos de gestión, a los órganos de control interno y a otras Administraciones públicas. Tasas y precios públicos. Principales diferencias. Las contribuciones especiales: anticipo y aplazamiento de cuotas y colaboración ciudadana.Haciendas Locales (RDL 2/2004)
37. 37Imposición y ordenación de los tributos locales. Las ordenanzas fiscales. Contenido y procedimiento de elaboración.Haciendas Locales (RDL 2/2004)
38. 38La participación de municipios y provincias en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas. Criterios de distribución y reglas de evolución. Regímenes especiales. La cooperación económica del Estado y de las Comunidades Autónomas a las inversiones de las entidades locales. Los fondos de la Unión Europea para entidades locales.La Unión Europea
39. 39La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Derecho de acceso a la información públicaTransparencia y buen gobierno (Ley 19/2013)

MATERIAS ESPECÍFICAS

1. 40Evolución histórica de la intervención con personas mayores. Definición y características.
2. 41Modelos de acción e intervención aplicados a las personas mayores.
3. 42Intervención y cuidados a las personas diagnosticadas con algún tipo de demencia.
4. 43Ámbitos y espacios profesionales de la Gerontología.
5. 44Etapas del desarrollo humano: madurez y senectud.
6. 45Desarrollo biofísico, cognitivo y socio-afectivo.
7. 46Atención y aspectos éticos y legales en el final de la vida.
8. 47Protección a las personas mayores. Negligencia, abuso y maltrato en la vejez.
9. 48El procedimiento de incapacitación.
10. 49Gestión administrativa de la residencia.
11. 50Comunicación y atención a las familias de las personas residentes.
12. 51Implicaciones educativas y sociales de dichas etapas de desarrollo.
13. 52Planificación y diseño de la intervención en los centros de la tercera edad. Niveles de planificación: plan, programa y proyecto.
14. 53Sistema público de los Servicios Sociales de Aragón. Estructura y espacio de la iniciativa pública y privada.Servicios sociales
15. 54Derechos de los usuarios y aspectos ético legales en la gestión asistencial en los Servicios Sociales.Servicios sociales
16. 55Protección jurídica y asistencial: medidas de protección a personas especialmente vulnerables. Las voluntades anticipadas. Muerte digna.
17. 56Gestión de la dependencia: Sistema para la autonomía y atención a la dependencia en España y Aragón.Servicios sociales
18. 57Prestaciones y servicios. Valoraciones y PIA.
19. 58Funciones de la Gerencia en una residencia con personas mayores dependientes.
20. 59Funciones del equipo técnico en una residencia de personas mayores.
21. 60Funciones del personal de servicios en una residencia de personas mayores.
22. 61Servicio de mantenimiento de una residencia.
23. 62Discapacidad. Concepto y evolución. Marco jurídico.
24. 63Personas con discapacidad física, intelectual, sensorial y por enfermedad mental. Aspectos físicos, psíquicos, sociales y legales.
25. 64El Decreto que establece las condiciones mínimas que han de reunir los servicios y establecimientos de acción social especializada en Aragón.
26. 65Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia: Disposiciones generales.Servicios sociales
27. 66El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.Servicios sociales
28. 67Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia: La calidad y eficacia del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.Servicios sociales
29. 68Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia: Prestaciones y Catálogo de servicios de atención del Sistema para la Autonomía y Atención a la DependenciaServicios sociales
30. 69Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia: El Sistema para la Autonomía y Atención a la DependenciaServicios sociales
31. 70Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia:Infracciones y sanciones.Servicios sociales
32. 71Sistema APPCC, Análisis de Peligros y Puntos Críticos de control.
33. 72Gestión de recursos humanos.
34. 73Habilidades directivas para la gestión de equipos.
35. 74Coordinación, organización y supervisión de equipos.
36. 75Motivación y trabajo en equipo.
37. 76Planificación y realización de reuniones de trabajo.
38. 77Técnicas de comunicación y negociación en los equipos de trabajo.
39. 78Salud laboral y prevención de riesgos laborales en el puesto de trabajo.Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
40. 79Plan de emergencia y evacuación. Medidas de seguridad.
41. 80La Protección de datos personales: datos especialmente protegidos. Consentimiento del afectado. Comunicación de datos. Acceso a los datos por cuenta de terceros.Protección de datos (LO 3/2018 y RGPD)

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 18 de julio de 2025, del Ayuntamiento de Biescas (Huesca), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 134, de 18 de julio de 2025, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Gerente de la Residencia La Conchada, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 134, de 18 de julio de…