Oficial de Servicios Varios

Los datos

El documento del BOE no dice grupo, escala ni derechos de examen. Suele estar en las bases completas.

Y ahora, ¿qué?

1. Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén, número 54, de 19 de marzo de 2026. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
2. Comprueba que cumples los requisitos. La titulación exigida no consta en el documento del BOE; está en las bases.

El temario completo

33 temas en 2 bloques, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

Bloque 1- Parte General.

1. 1Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. Los derechos fundamentales en la Constitución española.La Constitución Española de 1978
2. 2Organización del Estado en la Constitución: Organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: Referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.La Corona y las Cortes GeneralesEl Poder Judicial
3. 3La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía con especial referencia al de Andalucía.La organización territorial del Estado
4. 4Régimen Local español: Principios constitucionales y regulación jurídica. Relaciones entre Administraciones territoriales. Autonomía Local.El régimen local español
5. 5Municipio: territorio y población. Competencias. La organización municipal: Órganos unipersonales y colegiados. Funcionamiento de los órganos colegiados locales; régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Resoluciones del Presidente de la Corporación.El Municipio: organización y competenciasFuncionamiento de los órganos colegiados
6. 6Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: Especial referencia a la Ley y a los Reglamentos. Potestad reglamentaria en la esfera local; Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimiento de elaboración, modificación y aprobación.Las fuentes del Derecho administrativoOrdenanzas, reglamentos y potestad normativa local
7. 7La Relación Jurídica-Administrativa. Concepto. Sujetos: La Administración y el Administrado. Capacidad y representación. Derechos del Administrado. Los actos jurídicos del Administrado.
8. 8Acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de oficio de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. Ejecución de los actos.El acto administrativo
9. 9Recursos Administrativos: Objeto y clases. Requisitos generales de los recursos administrativos. Materias recurribles, legitimación y órgano competente. Las reclamaciones económico administrativas. Especial referencia a los recursos en materia tributaria local.Recursos administrativos
10. 10Contratos del sector público. Requisitos de los contratos. El órgano de contratación. El empresario: Capacidad y aptitud para contratar. Prohibiciones de contratación.Contratos del Sector Público (Ley 9/2017)
11. 11Personal al servicio de las Entidades Locales: Concepto y clases. Derechos, deberes e incompatibilidades.El personal al servicio de las Administraciones
12. 12Igualdad de Género: Conceptos generales. Violencia de género: conceptos generales. Normativa básica sobre esta materia: Legislación estatal y autonómica.Violencia de género (LO 1/2004)
13. 13Protección de datos de carácter personal. Principios de protección. Ámbito de aplicación, accesibilidad y transparencia. Órganos y competencias Datos especialmente protegidos. Derecho de acceso a los archivos. Transparencia y Buen Gobierno: Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública. Normativa estatal y autonómica. Conceptos básicos en materia de prevención de riesgos laborales.Protección de datos (LO 3/2018 y RGPD)Transparencia y buen gobierno (Ley 19/2013)Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
14. 14Bienes de las Entidades Locales. Dominio público y Patrimonio privado.Bienes y patrimonio de las entidades locales

Bloque 2- Parte Específica.

1. 1Seguridad y Salud Laboral: riesgos y medidas preventivas.
2. 2Gestión de Recursos Humanos y Grupos de Trabajo. Organización y Planificación.
3. 3Servicios y dependencias municipales del Ayuntamiento de Segura de la Sierra: ubicación, funciones y actividades que en ella se desarrollan. Número 54Servicios sociales
4. 4Herramientas y maquinaria para la construcción. Materiales para la construcción.
5. 6Reglamento del Servicio de Suministro Domiciliario de Aguas de la Junta de Andalucía.
6. 7Reglamento de Piscinas de Uso Colectivo de la Junta de Andalucía (controles de calidad del agua, analíticas…).
7. 8Tipos de Iluminarias, Cuadros de Mando y Control de Instalaciones Eléctricas.
8. 9Paredes, construcción y tipos, aparejos y sus clases, andamios, elección del tipo y medidas de seguridad. Encintados y Pavimentos.
9. 10Alicatados y aplacados, áridos para morteros y hormigones: granulometría. Hormigones: dosificación, amasado y transporte, puesta en obra y compactación. Hormigones: juntas, curado y encofrado.
10. 11Mortero y sus aplicaciones, ejecución de morteros y características.
11. 12Fábrica de ladrillo: tabiquero, tabicón. Pies: procedimiento y forma de colocación.
12. 13Revestimientos: guarnecidos, enfoscados, revoques, enlucidos, estucos.
13. 14Solados y alicatados: procedimiento y formas de colocación.
14. 15El yeso: ejecución y utilización, clases y falsos techos.
15. 16Cubiertas y tejados: clases y formas de ejecución.
16. 17Aislamiento, corrección de humedades, revestimientos refractarios.
17. 18Nociones de topografía: replanteo de curvas circulares por procedimientos sencillos, uso de nivel de obras y niveletas, nivelación por punto medio, nivelación por puntos extremos.
18. 19Lectura de planos: conocimientos de interpretación de plantas, alzados y secciones. Ideas generales sobre coquización.
19. 20Utilización de maquinaria en obras y servicios. Los aspirantes propuestos aportarán al Departamento de RR.HH. del Excmo. Ayuntamiento, los documentos acreditativos de que poseen las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria en la base segunda. Y en concreto: - Fotocopia del DNI junto al original para su compulsa. - Fotocopia del título académico exigido o certificación académica que acredite haber finalizado todos los estudios para su finalización, junto al original para su compulsa. - Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. - Certificado médico oficial que acredite no padecer enfermedad ni defecto físico que le imposibiliten para el ejercicio de las funciones propias de la plaza a la que opta. 8.1.- Plazo: El plazo de presentación de documentos será de diez días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de seleccionados en el tablón de anuncios del Ayuntamiento. Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaran su documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido. Número 54 8.2.- Una vez finalizado el procedimiento se formalizará el correspondiente contrato de trabajo. Décimo segunda. - Recursos. Las presentes bases vinculan a la administración, al Tribunal de selección y a quienes

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 19 de marzo de 2026, del Ayuntamiento de Segura de la Sierra (Jaén), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 54, de 19 de marzo de 2026, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Oficial de Servicios Varios, de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos…

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