Técnico/a Medio de Gestión, Técnico/a especialista administrativo y 2 puestos más

Los datos

El documento del BOE no dice grupo ni derechos de examen. Suele estar en las bases completas.

Y ahora, ¿qué?

1. Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada, número 115, de 18 de junio de 2026. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
2. Comprueba que cumples los requisitos. La titulación exigida no consta en el documento del BOE; está en las bases.

El temario completo

40 temas en 8 bloques, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

BLOQUE I. CONSTITUCIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL ESTADO

1. 1Fundamentos constitucionales del Estado: Valores superiores, soberanía y organización territorial básica.
2. 2Los pilares del estatus jurídico del ciudadano: El valor y el derecho a la igualdad y a la libertad en la Constitución Española.La Constitución Española de 1978
3. 3Las Cortes Generales: naturaleza y composición.La Corona y las Cortes Generales
4. 4Ley 7/1985 (LRBRL): Las entidades locales. El municipio. El territorio.El Municipio: organización y competenciasEl régimen local español

BLOQUE II. DERECHO ADMINISTRATIVO GENERAL

1. 5El acto administrativo. Concepto y clases. Requisitos y eficacia.El acto administrativo
2. 6El acto administrativo: nulidad y anulabilidad. Conservación y convalidación. Revisión de oficio.El acto administrativo
3. 7Procedimiento administrativo (I): Iniciación, ordenación e instrucción. Tramitación simplificada.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
4. 8Procedimiento administrativo (II): Terminación. Procedimientos de ejecución.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
5. 9Procedimiento administrativo (III): Obligación de resolver. Silencio administrativo.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)

BLOQUE III. EMPLEO PÚBLICO LOCAL

1. 10El personal al servicio de las Entidades Locales: clases y régimen jurídico.El personal al servicio de las Administraciones
2. 11Selección del personal funcionario al servicio de las Entidades Locales.
3. 12Sistemas de ingreso. Extinción de la relación funcionarial.
4. 13Derechos y deberes del personal al servicio de las Entidades Locales.El personal al servicio de las Administraciones

BLOQUE IV. HACIENDAS LOCALES

1. 14TRLRHL (I): Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.Haciendas Locales (RDL 2/2004)
2. 15TRLRHL (II): Impuestos locales. Tasas, precios públicos y contribuciones especiales.

BLOQUE V. DERECHO TRIBUTARIO (LGT)

1. 16Principios generales de la tributación.
2. 17Relación jurídico-tributaria (I): Obligados tributarios. Hecho imponible. Base imponible y métodos de determinación.
3. 18Relación jurídico-tributaria (II): Base liquidable. Cuota tributaria. Intereses de demora. Recargos.
4. 19Responsabilidad tributaria: solidaria y subsidiaria.
5. 20La prescripción tributaria.
6. 21Nulidad de los actos tributarios.
7. 22Recurso de reposición.Recursos administrativos
8. 23Reclamaciones económico-administrativas.

BLOQUE VI. RECAUDACIÓN TRIBUTARIA

1. 24Gestión recaudatoria: concepto y ámbito.
2. 25Recaudación en período voluntario: pago, medios, lugar e imputación. Pagos fuera de plazo.
3. 26Inicio y efectos del período ejecutivo. Recargos.
4. 27Procedimiento de apremio (I): inicio, providencia y motivos de oposición.
5. 28Procedimiento de apremio (II): embargo de bienes y derechos.
6. 29Embargos: cuentas, salarios, inmuebles. Orden y diligencia.
7. 30Aplazamientos y fraccionamientos: solicitud, garantías, resolución e incumplimiento.
8. 31Extinción de la deuda tributaria. Insolvencia.
9. 32Costas y efectos del procedimiento de apremio.
10. 33Colaboración de terceros en la recaudación. Facultades de los órganos recaudatorios.

BLOQUE VII. IGUALDAD, TRANSPARENCIA Y DATOS

1. 34LO 3/2007: políticas públicas de igualdad y principios generales.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
2. 35Ley 12/2007 de Andalucía: políticas públicas de igualdad e integración de la perspectiva de género.
3. 36Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
4. 37Ley 19/2013: transparencia pública y derecho de acceso a la información.Transparencia y buen gobierno (Ley 19/2013)
5. 38LO 3/2018: protección de datos personales. Principios y derechos.Protección de datos (LO 3/2018 y RGPD)

BLOQUE VIII. TRÁFICO

1. 39Responsables y tipos de infracciones de tráfico.
2. 40Procedimiento sancionador de tráfico.

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

¿Es lo normal en este puesto? Compara con los demás temarios de Técnico de Gestión.

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 14 de septiembre de 2026, del Ayuntamiento de Granada, Agencia Municipal Tributaria (Granada), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Granada» número 115, de 18 de junio de 2026, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Cuatro plazas de Técnico/a Medio de Gestión, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Media, por el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna. Una plaza de Técnico/a especialista administrativo, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala…

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