Director/a de la Residencia de Mayores Nuestra Señora de la Peña y Gobernante/a de la Residencia de Mayores Nuestra Señora de la Peña

Los datos

El documento del BOE no dice grupo, escala ni derechos de examen. Suele estar en las bases completas.

Y ahora, ¿qué?

1. Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza, número 171, de 28 de julio de 2026. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
2. Comprueba que cumples los requisitos. La titulación exigida no consta en el documento del BOE; está en las bases.

El temario completo

50 temas en 2 bloques, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

Parte general

1. 1Constitución Española. Título Preliminar, Título I y Título VIII.La Constitución Española de 1978
2. 2El Estatuto de Autonomía de Aragón.Los Estatutos de Autonomía
3. 3El municipio. Territorio y población. Organización municipal. Competencias.El Municipio: organización y competencias
4. 4Los recursos de las Haciendas locales.Haciendas Locales (RDL 2/2004)
5. 5Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
6. 6Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
7. 7Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y HombresIgualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
8. 8Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.Estatuto Básico del Empleado Público
9. 9La protección de datos de carácter personal.Protección de datos (LO 3/2018 y RGPD)

Parte específica

1. 1Sistema para la autonomía y atención a las personas en situación de dependencia. Marco jurídico. Valoración y reconocimiento del derecho a la situación de dependencia. Prestaciones y principales normas de desarrollo.Servicios sociales
2. 2Los Servicios Sociales. Objeto de atención, concepto, evolución. Las leyes de servicios sociales. La Ley de Servicios Sociales de Aragón. El Instituto Aragonés de Servicios Sociales. Catálogo de Servicios Sociales. Carta de Derechos y Deberes.Servicios sociales
3. 3Discapacidad. Marco Jurídico. La iniciativa social en el marco de la discapacidad. La intervención social con personas con discapacidad. Prestaciones Sociales. Derecho Foral de Aragón, Medidas de Apoyo.
4. 4Recursos sociales para personas mayores, centros y servicios especializados para el sector.
5. 5Necesidades básicas de la persona mayor.
6. 6Proceso de envejecimiento. Cambios físicos, cognitivos, emocionales. Problemáticas y trastornos más frecuentes en las personas mayores. Síndromes geriátricos.
7. 7Aspectos éticos en el cuidado y atención a las personas mayores
8. 8Demencias en el anciano. Atención al paciente con demencia en el entorno familiar y en una institución. Estimulación cognitiva en el anciano con demencia
9. 9La alimentación en el anciano. Necesidades nutricionales en la tercera edad.
10. 10Importancia de la animación sociocultural y actividades de ocio y tiempo libre para personas mayores en un centro residencial.
11. 11Importancia de la actividad física para personas mayores en un centro residencial. Fisioterapia y terapia ocupacional en la residencia de mayores.
12. 12Comunicación efectiva con la persona mayor. Técnicas de comunicación específica con personas dependientes.
13. 13Derechos y deberes del usuario de centro residencial de personas mayores para personas mayores.
14. 14Modelo de atención centrado en la persona.
15. 15Plan de atención individualizado a los usuarios del centro residencial.
16. 16Programas de intervención colectivo en una residencia de mayores.
17. 17Valoración de los factores de riesgo en el anciano. Necesidad de seguridad, accidentes, medidas de prevención.
18. 18Atención al paciente terminal. Cuidados paliativos.
19. 19Proceso de duelo. Acompañamiento.
20. 20Mediación familiar y gestión de conflictos familiares.
21. 21Protección a las personas mayores. Maltrato, negligencia.
22. 22Modificación en la capacidad de obrar. Tutela y curatela. Procedimiento de Incapacitación.
23. 23La Residencia Municipal de Mayores: Gestión, estructura, instalaciones, personal, destinatarios y servicios.
24. 24Funciones de la Dirección de una residencia de mayores.
25. 25Funciones del personal de atención directa y del personal de atención indirecta en una residencia de mayores.
26. 26Gestión de personal de la residencia de mayores. Coordinación y supervisión de servicios.
27. 27Gestión y actualización de la documentación oficial en la residencia de mayores. Protocolos de ingreso, protocolos de atención de los residentes: protocolo de caídas, de agitación psicomotriz, de nutrición e hidratación, de movilización.
28. 28Asesoramiento personal a los residentes o a sus representantes legales en las gestiones personales.
29. 29La programación anual de actividades.
30. 30La evaluación y memoria anual de las actividades y servicios.
31. 31Técnicas de negociación y comunicación con el personal de la residencia. Reuniones efectivas.
32. 32Gestión de recursos humanos de la residencia.
33. 33El trabajo en equipo. Organización del trabajo. Definición de objetivos.
34. 34Concepto de equipo y de equipo interdisciplinar. Coordinación interdisciplinar en el ámbito residencial. Toma de decisiones: individuales y grupales.
35. 35Clima laboral. Gestión de conflictos dentro del equipo de trabajo en ámbito sociosanitario.
36. 36Decreto 111/1992, de 26 de mayo, de la Diputación General de Aragón, por el que se regulan las condiciones mínimas que han de reunir los servicios y establecimientos sociales especializados.
37. 37Prevención de riesgos laborales en una Residencia de personas mayores.Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
38. 38Prestación de primeros auxilios en situaciones de urgencia en un centro residencial de personas mayores.
39. 39Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.Contratos del Sector Público (Ley 9/2017)
40. 40La Inscripción en el Registro de Voluntades Vitales Anticipadas.
41. 41Reglamento interno de funcionamiento del patronato municipal de la Residencia de mayores Ntra. Señora de la Peña. * Los temas cuyos epígrafes o contenido se refieran a normas jurídicas y a programas o servicios municipales, se desarrollarán conforme a las normas, programas o servicios vigentes en el momento de celebración de los ejercicios, sin perjuicio de las referencias que a los antecedentes normativos o fácticos puedan exigirse.

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 29 de julio de 2026, del Ayuntamiento de Alfajarín (Zaragoza), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza» número 171, de 28 de julio de 2026, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Director/a de la Residencia de Mayores Nuestra Señora de la Peña de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Una plaza de Gobernante/a de la Residencia de Mayores Nuestra Señora de la Peña de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de…

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