Técnico/a de Mujer, Igualdad y Diversidad

Los datos

El documento del BOE no dice grupo, escala ni derechos de examen. Suele estar en las bases completas.

Y ahora, ¿qué?

1. Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, número 126, de 29 de mayo de 2026. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
2. Comprueba que cumples los requisitos. La titulación exigida no consta en el documento del BOE; está en las bases.

El temario completo

60 temas en 2 bloques, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

MATERIAS COMUNES

1. 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido, principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales.La Constitución Española de 1978Derechos y deberes fundamentales
2. 2La Constitución Española de 1978. Organización territorial del Estado.La Constitución Española de 1978La organización territorial del Estado
3. 3El municipio en la legislación vigente: Concepto, elementos y competencias. Organización y funcionamiento de los órganos de gobierno municipal.El Municipio: organización y competencias
4. 4El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clases, adquisición y pérdida de la condición de empleado público. Derechos y deberes. Código de conducta, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.Estatuto Básico del Empleado PúblicoEl personal al servicio de las Administraciones
5. 5Situaciones administrativas y régimen disciplinario, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.Estatuto Básico del Empleado PúblicoEl personal al servicio de las Administraciones
6. 6Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El acto administrativo: Requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)El acto administrativo
7. 7Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El procedimiento administrativo común: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
8. 8Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público: disposiciones generales y principios de la potestad sancionadora.Régimen Jurídico del Sector Público (Ley 40/2015)La potestad sancionadora
9. 9El presupuesto general de las Entidades Locales. Ejecución del presupuesto de gastos. Fases del gasto.El presupuesto de las entidades locales
10. 10Transparencia y buen gobierno. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre. Derecho de acceso a la información pública.Transparencia y buen gobierno (Ley 19/2013)
11. 11Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales, principios y derechos de las personas.Protección de datos (LO 3/2018 y RGPD)
12. 12Ley 9/2017 de contratos del Sector Público: Delimitación de tipos contractuales y sus principales características.Contratos del Sector Público (Ley 9/2017)

MATERIAS ESPECÍFICAS

1. 13Sistema sexo-género. Roles y estereotipos de género.
2. 14Discriminación directa e indirecta.
3. 15Políticas de igualdad: Transversalidad de género y acciones positivas.
4. 16Las desigualdades en la comunicación: La invisibilidad de las mujeres en el lenguaje. Imagen estereotipada de mujeres y hombres en la publicidad. Uso no sexista del lenguaje.
5. 17Mujeres y hombres en el mercado laboral. Conceptos básicos desde la perspectiva de género en el empleo.
6. 18Conceptos para eliminar las desigualdades en el ámbito educativo: Coeducación. Educación no sexista, educación mixta y educación segregada. Educación en el marco de la Igualdad.
7. 19Corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
8. 20Salud y Género. Impacto de la socialización de género en la salud de las mujeres.
9. 21Los grupos de mujeres. Metodología para trabajar la autoestima y el empoderamiento.
10. 22Proyectos de Aprendizaje Servicio. En qué consisten y el impacto en la población.
11. 23Marco Normativo español: El derecho a la Igualdad en España, la CE de 1978.
12. 24Marco Normativo español: Ley Orgánica 3/2007 de 22 marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (I): Título Preliminar: Objeto y ámbito de la ley.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
13. 25Marco Normativo español: Ley Orgánica 3/2007 de 22 marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (II): Título I: El principio de Igualdad y la tutela contra la discriminación.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
14. 26Marco Normativo español: Ley Orgánica 3/2007 de 22 marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (II): Título II: Políticas públicas para la igualdad.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
15. 27Marco Normativo español: Ley Orgánica 3/2007 de 22 marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (II): Título III: Igualdad y medios de comunicación.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
16. 28Marco Normativo español: Ley Orgánica 3/2007 de 22 marzo para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (IV): Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
17. 29Marco Normativo español: Ley Orgánica 3/2007 de 22 marzo para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (IV): Título V: El principio de igualdad en el empleo público.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
18. 30Marco Normativo español: Ley Orgánica 3/2007 de 22 marzo para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (VI): Título VI: Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
19. 31Marco Normativo español: Ley Orgánica 3/2007 de 22 marzo para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres (VII): Título VII: La Igualdad en la responsabilidad social de las empresas.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
20. 32Los planes de Igualdad en la Administración pública. Definición, Metodología y Fases.
21. 33El IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Coslada. Principios rectores.
22. 34El IV Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Coslada. Líneas estratégicas.
23. 35Evaluación de planes de Igualdad. Indicadores de género y evaluación de impacto en cuanto al género.
24. 36El Centro de información, documentación, y asesoramiento a la mujer. Organización y competencias.
25. 37Los Consejos de participación de las mujeres en las entidades locales.
26. 38Violencia de género. Concepto de violencia de género. Formas de violencia que se ejerce sobre las mujeres.Violencia de género (LO 1/2004)
27. 39El acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
28. 40Ley Orgánica 1/2004 de 28 diciembre de Medidas de protección integral contra la violencia de género (I): Objeto de la Ley y Principios rectores.Violencia de género (LO 1/2004)
29. 41Ley Orgánica 1/2004 de 28 diciembre de Medidas de protección integral contra la violencia de género (II): Medidas de sensibilización, prevención y detección.Violencia de género (LO 1/2004)
30. 42Ley Orgánica 1/2004 de 28 diciembre de Medidas de protección integral contra la violencia de género (III) Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.Violencia de género (LO 1/2004)
31. 43Ley Orgánica 1/2004 de 28 diciembre de Medidas de protección integral contra la violencia de género (IV): Tutela institucional.Violencia de género (LO 1/2004)
32. 44Ley 5/2005 de 20 diciembre, Integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid (I): Objeto y ámbito de aplicación.Violencia de género (LO 1/2004)
33. 45Ley 5/2005 de 20 diciembre, Integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid (II): Medidas de sensibilización frente a la violencia de género. Medidas de prevención frente a la violencia de género.Violencia de género (LO 1/2004)
34. 46Ley 5/2005 de 20 diciembre, Integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid (III): Medidas de asistencia integral y protección a las víctimas de violencia de género.Violencia de género (LO 1/2004)
35. 47Ley 5/2005 de 20 diciembre, Integral contra la violencia de género de la Comunidad de Madrid (IV): Organización administrativa y tutela institucional.Violencia de género (LO 1/2004)
36. 48Dirección General Mujer de la Comunidad de Madrid. Competencias y estructura.
37. 49Recursos residenciales y no residenciales para víctimas de violencia de género de la Comunidad de Madrid.Violencia de género (LO 1/2004)
38. 50Red de los Puntos Municipales del Observatorio Regional contra la Violencia de Género: Qué son y su distribución.Violencia de género (LO 1/2004)
39. 51Red de los Puntos Municipales del Observatorio Regional contra la Violencia de Género: equipos profesionales y servicios que proporcionan.Violencia de género (LO 1/2004)
40. 52Recursos y servicios de atención a las víctimas de violencia de género menores de edad en la Comunidad de Madrid.Violencia de género (LO 1/2004)
41. 53Convenio de colaboración entre la Comunidad de Madrid y las entidades locales para la realización de actuaciones contra la violencia de género y para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (I): Objeto, prestaciones y servicios y financiación.Violencia de género (LO 1/2004)
42. 54Convenio de colaboración entre la Comunidad de Madrid y las entidades locales para la realización de actuaciones contra la violencia de género y para la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (II): Justificación y publicidad.Violencia de género (LO 1/2004)
43. 55Ayudas económicas a las mujeres víctimas de violencia de género. Ordenanza municipal reguladora del reconocimiento del derecho y concesión de prestaciones sociales individuales de emergencia social a mujeres víctimas de violencia de género de Coslada (I) Objeto y disposiciones generales.Violencia de género (LO 1/2004)
44. 56Ayudas económicas a las mujeres víctimas de violencia de género. Ordenanza municipal reguladora del reconocimiento del derecho y concesión de prestaciones sociales individuales de emergencia social a mujeres víctimas de violencia de género de Coslada (II) Tramitación administrativa.Violencia de género (LO 1/2004)
45. 57Pacto de Estado contra la violencia de género (I): Real Decreto-ley 9/2018, de 3 de agosto, de medidas urgentes para el desarrollo del Pacto de Estado contra la violencia de género.Violencia de género (LO 1/2004)
46. 58Pacto de Estado contra la violencia de género (II): Justificación y publicidad.Violencia de género (LO 1/2004)
47. 59Ley 3/2016 de 22 de julio, de Protección Integral contra la LGTBifobia y la Discriminación por Razón de Orientación e Identidad Sexual en la Comunidad de Madrid (I). Disposiciones generales. Medidas en materia de no discriminación por razón de orientación e identidad sexual o por expresión de género.
48. 60Ley 3/2016 de 22 de julio, de Protección Integral contra la LGTBifobia y la Discriminación por Razón de Orientación e Identidad Sexual en la Comunidad de Madrid (II). Medidas contra las agresiones y delitos de odio por orientación sexual e identidad o expresión de género.Código Penal

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 3 de junio de 2026, del Ayuntamiento de Coslada (Madrid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 126, de 29 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Técnico/a de Mujer, Igualdad y Diversidad de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del…