Técnico/a de Subvenciones, Fondos Europeos y Selección de Personal y Técnico/a Responsable de Recursos Humanos

Los datos

El documento del BOE no dice grupo ni derechos de examen. Suele estar en las bases completas.

Y ahora, ¿qué?

1. Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, número 105, de 9 de mayo de 2026. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
2. Comprueba que cumples los requisitos. La titulación exigida no consta en el documento del BOE; está en las bases.

El temario completo

45 temas, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

1. 1Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.El personal al servicio de las Administraciones
2. 2Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: Personal al servicio de las entidades Locales.El personal al servicio de las AdministracionesEl régimen local español
3. 3Real Decreto 2669/1998, de 11 de diciembre, por el que se aprueba el procedimiento a seguir en materia de rehabilitación de los funcionarios públicos en el ámbito de la Administración General del Estado.
4. 4Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Compatibilidad para la actividad privada y pública. Compatibilidad del personal laboral.El personal al servicio de las Administraciones
5. 5Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus Organismos públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho de libre circulación de trabajadores.
6. 6Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.Violencia de género (LO 1/2004)
7. 7Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
8. 8Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública. Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se dictan normas de aplicación de la ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.
9. 9Selección y nombramiento de personal funcionario interino. Clases de funcionario interino. Duración. Revocación nombramientos.
10. 10Real Decreto 861/1996, de 25 de abril, por el que se establecen el régimen de las retribuciones de los funcionarios de Administración Local.
11. 11Real Decreto 456/1986, de 10 de febrero, por el que se fijan las retribuciones de los funcionarios en prácticas.
12. 12Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local: Personal al servicio de las Entidades locales: Disposiciones generales. Disposiciones comunes a los funcionarios de carrera. Escalas en las que se integran los funcionarios de carrera de la Administración Local.El personal al servicio de las AdministracionesEl régimen local español
13. 13Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnización por razón del servicio.
14. 14Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El principio de igualdad y la tutela efectiva contra la discriminación.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
15. 15Planes de Igualdad en la administración local, procedimiento aprobación. Mesas de Igualdad, composición.
16. 16Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: El personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases de personal. Personal directivo. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio: Principios rectores. Principios generales. Personas con discapacidad. Órganos de selección. Sistemas selectivos. Adquisición de la condición de funcionario de carrera.Estatuto Básico del Empleado PúblicoEl personal al servicio de las Administraciones
17. 17Situaciones Administrativas del personal de la administración local.
18. 18Situaciones Administrativas de la policía local. Pase a segunda actividad.Policía Local: funciones y régimen
19. 19Derechos y deberes de los empleados públicos. Código de conducta.
20. 20Negociación colectiva, representación y participación institucional. Mesas de negociación.
21. 21Régimen disciplinario del personal funcionario y laboral. Procedimiento. Infracciones. Sanciones.
22. 22Régimen disciplinario de la policía local. Regulación.Policía Local: funciones y régimen
23. 23Planificación de recursos humanos. Ordenación de los puestos de trabajo.
24. 24Valoración de los puestos de trabajo. Sistemas de valoración y métodos de clasificación. Las relaciones de puestos de trabajo.
25. 25La Plantilla municipal como parte de los elementos de estructuración del empleo público.
26. 26Selección y oferta pública de empleo. Carrera profesional.
27. 27La provisión de puestos de trabajo: Concurso y libre designación.
28. 28La provisión de puestos de trabajo: Comisión de Servicios. Permuta.
29. 29Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional: Puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Estructura de la escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Tipos de provisión de puestos de trabajo. Situaciones administrativas.
30. 30Resolución de 28 de febrero de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos.El personal al servicio de las Administraciones
31. 31Los sistemas de promoción interna. Principios rectores. Requisitos Generales. Sistemas de Selección, requisito de participación y proceso selectivo.
32. 32Ordenanza derechos de examen del Ayuntamiento de Santomera.
33. 33El presupuesto como instrumento para la planificación de RRHH de las administraciones locales.
34. 34Trabajadores especialmente sensibles. Criterios de adaptación de los puestos de trabajo. Priorización de medidas. Criterios de cambio de puesto, por motivos de salud.
35. 35Asistencia sanitaria. Asegurados. Beneficiarios. Situaciones protegidas. Incapacidad temporal: Objeto. Beneficiarios. Requisitos. Cuantía: Base reguladora. Porcentaje. Nacimiento del derecho. Duración. Nacimiento del derecho. Duración. Prórroga.
36. 36Riesgo durante el embarazo: Objeto. Beneficiarias. Requisitos. Prestación económica. Duración. Nacimiento del derecho. Duración. Riesgo durante la lactancia natural: Situación protegida.
37. 37Permiso de paternidad. Duración. Retribuciones.
38. 38Incapacidad permanente. Grados. Prestaciones.
39. 39Jubilación ordinaria: Beneficiarios. Requisitos: edad, periodo mínimo de cotización, hecho causante.
40. 40Jubilación anticipada por razón del grupo o actividad profesional: Policías Locales.
41. 41Prevención de riesgos laborales de los empleados públicos.Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
42. 42Comités de Seguridad y Salud. Composición y funciones
43. 43Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos. Ejercicio de los derechos.Protección de datos (LO 3/2018 y RGPD)
44. 44Regulación del Teletrabajo en la administración local.
45. 45Los convenios colectivos. El acuerdo marco para funcionarios personal laboral del Ayuntamiento de Santomera. Temario Técnico Subvenciones, Fondos Europeos y Selección de PersonalSubvenciones públicas (Ley 38/2003)

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 11 de mayo de 2026, del Ayuntamiento de Santomera (Murcia), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 105, de 9 de mayo de 2026, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Técnico/a de Subvenciones, Fondos Europeos y Selección de Personal , perteneciente a la escala de Administración General/Especial, subescala Técnica y clase Superior, por el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna. Una plaza de Técnico/a Responsable de Recursos Humanos , perteneciente a la…