la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas en el proceso de estabilización como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M2, M1, G3, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, por el sistema de concurso, reservada a personas con discapacidad, en la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, convocado por Resolución de 3 de diciembre de 2024.
MINISTERIO DEL INTERIOR
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Qué dice el BOE
Resolución de 27 de marzo de 2025, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas en el proceso de estabilización como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M2, M1, G3, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, por el sistema de concurso, reservada a personas con discapacidad, en la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, convocado por Resolución de 3 de diciembre de 2024.
Por resolución de la Subsecretaría de 20 de febrero de 2025 se aprobó la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as en el proceso de estabilización como personal laboral fijo, para los grupos profesionales M2, M1, G3, E2 y E1 sujetos al IV Convenio único para el personal laboral de la Administración General del Estado, por el sistema de concurso, reservada a personas con discapacidad, en la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias y Entidad…
Leer el documento oficial en el BOE ↗El expediente completo
4 documentos encadenados. No los hemos emparejado nosotros: es el propio BOE quien declara qué documento modifica o continúa a cuál.
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12 de diciembre de 2024
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14 de febrero de 2025
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6 de marzo de 2025
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10 de abril de 2025Lista de admitidos y excluidos
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Misma profesión, y a ser posible en la misma provincia y con el plazo abierto.
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