Informador/a, Animador/a del Centro Municipal de Información a la Mujer

Los datos

El documento del BOE no dice grupo, escala ni derechos de examen. Suele estar en las bases completas.

Y ahora, ¿qué?

1. Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Jaén, número 192, de 7 de octubre de 2025. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
2. Comprueba que cumples los requisitos. La titulación exigida no consta en el documento del BOE; está en las bases.

El temario completo

60 temas, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

1. 1La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución Española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución. Derechos y Deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión.La Constitución Española de 1978Derechos y deberes fundamentales
2. 2La Organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas.La Corona y las Cortes Generales
3. 3El Poder Judicial: principios constitucionales. Organización judicial en España. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.El Poder Judicial
4. 4El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales.La Corona y las Cortes Generales
5. 5Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia. Jerarquía, descentralización, desconcentración, coordinación, buena fe y confianza legítima. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos.Las fuentes del Derecho administrativo
6. 6La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado.
7. 7El procedimiento administrativo: consideraciones generales. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
8. 8El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación, notificación y publicación. Eficacia de los actos administrativos. Validez de los actos administrativos. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. El recurso económico-administrativo.El acto administrativoRecursos administrativos
9. 9Formas de la acción administrativa de las entidades locales. La actividad de policía: la intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable.Formas de la actividad administrativa
10. 10La iniciativa económica de la Entidades Locales y la reserva de servicios a favor de las Entidades Locales. El servicio público en las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales. Las formas de gestión directa. Gestión Indirecta: La concesión de los servicios públicos. Concepto y Naturaleza. Elementos. Potestades de la Administración. Derechos y obligaciones del concesionario. Relaciones del concesionario con los usuarios. Extinción de la concesión. Otras formas de gestión indirecta de los servicios públicos. Número 192
11. 11El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. Organización municipal. Las competencias Municipales.El Municipio: organización y competencias
12. 12La provincia como entidad local. Organización y Competencias. La Cooperación Municipal y la Coordinación en la prestación de determinados servicios por las Diputaciones Provinciales.La Provincia y la Diputación
13. 13El Principio de Igualdad. Conceptos básicos.
14. 14La perspectiva de género. Marco teórico y proceso de socialización diferencial.
15. 15Roles y estereotipos de género. El impacto de género. Transversalidad de género. Marco conceptual y metodología.
16. 16Sexismo y sociedad. Discriminación directa e indirecta.
17. 17Igualdad formal e Igualdad real: patriarcado, sexo y género.
18. 18Planes y líneas de actuación para la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Marco teórico.
19. 19Políticas de Igualdad de Género en el ámbito local. Modelos y evolución de los enfoques de intervención.
20. 20El desarrollo de las Políticas de Igualdad en España. Antecedentes y fundamentación. Políticas Públicas de Igualdad de Oportunidades desde la Unión Europea. Programas de acción y fondos europeos. Programas e Iniciativas Europeas con perspectiva de género.La Unión Europea
21. 21Naciones Unidas y la eliminación de la discriminación de las mujeres. Evolución histórica. Organismos Internacionales. Naciones Unidas. Conferencias Mundiales. Objetivos, medidas e impacto en el desarrollo de las Políticas Locales de Igualdad.
22. 22Organismos de Igualdad. Marco teórico. El Instituto Andaluz de la Mujer. El papel de los Centros Municipales de Información a las Mujeres en la promoción de la igualdad. Organización, Departamentos y Funciones.
23. 23La Ley 3/2007 de 22 de marzo para la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Objeto y ámbito de la Ley. El Principio de Igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la Igualdad. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
24. 24La Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la Conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
25. 25La Ley 9/2018, de 8 de octubre, de modificación de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la Igualdad de Género en Andalucía.
26. 26La Ley 7/2018, de 30 de julio, por la que se modifica la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género en Andalucía Número 192Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)Violencia de género (LO 1/2004)
27. 27La Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de Medidas de protección Integral contra la Violencia de Género. Títulos I al IV.Violencia de género (LO 1/2004)
28. 28Pacto de Estado contra la Violencia de Género.Violencia de género (LO 1/2004)
29. 29El Feminismo como movimiento político, social y económico. Aportaciones al principio de igualdad.
30. 30La Igualdad entre mujeres y hombres como principio jurídico. Equidad e Igualdad.
31. 31EL Pacto social entre mujeres y hombres. Papel de los hombres en la construcción de la igualdad. Nuevas masculinidades.
32. 32La promoción de la salud de las mujeres. Características y desigualdades.
33. 33El Mercado de trabajo y la situación sociolaboral de las mujeres en España. Las mujeres y los nuevos sectores de actividad. Segmentación sexual del mercado laboral.
34. 34Las tecnologías de la información y la comunicación y la brecha digital de género.
35. 35Cultura, ocio y deporte. Desigualdades entre mujeres y hombres e integración de la perspectiva de género.
36. 36Conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, laboral y familiar de mujeres y hombres. Género y usos del tiempo.
37. 37Espacios para la participación y diagnóstico de la situación actual de la igualdad entre mujeres y hombres.
38. 38La ciudadanía de las mujeres. Poder, autoridad, liderazgo y toma de decisiones.
39. 39Género, imagen y lenguaje. Tratamiento en los medios de comunicación.
40. 40El sistema educativo actual. Evolución y claves para la coeducación.
41. 41Principio de transversalidad de género en la Administración local.
42. 42Las acciones positivas: evolución y desarrollo. Estrategias de actuación con enfoque de género. Medición del impacto de género en las políticas públicas.
43. 43La trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual. Enfoque teórico y propuestas de intervención. Prostitución y trata, vinculación con la violencia de género.Violencia de género (LO 1/2004)
44. 44Relaciones de género y sexismo en grupos de población escolar y adolescente. Programas de sensibilización y prevención.
45. 45Empresa, igualdad y conciliación. Planes de Igualdad en la empresa. Orientación profesional con perspectiva de género. Número 192
46. 46El uso del lenguaje inclusivo y no sexista. Marco teórico. Comunicación institucional no sexista.
47. 47La Violencia de Género. Aproximación conceptual, origen y tipos. Estrategias para la prevención, detección y atención desde la figura de la Informador/a Animador/a.Violencia de género (LO 1/2004)
48. 48Recursos para la atención psicológica de mujeres víctimas de violencia de género. Recursos para menores. Protocolos de actuación y derivación. Los recursos de acogida para mujeres y sus hijos víctimas de violencia de género, características, modelo y estrategias de intervención. Otros recursos para las víctimas de violencia de género. Dispositivos de protección: requisitos y funcionamiento.Violencia de género (LO 1/2004)
49. 49Asociacionismo de Mujeres. Tipologías. Estrategias de Intervención. Evolución de las organizaciones de mujeres.
50. 50Género e intervención social. Género y animación sociocultural. Fundamentos de la Animación Sociocultural. Educación y Animación Sociocultural. Participación y Animación Sociocultural.
51. 51El Consejo Local de la Mujer. Órgano de participación.
52. 52Género y Educación. Relaciones de Género y sexismo en la población escolar. Programas de sensibilización y prevención. Estrategias para la Igualdad y Prevención de la Violencia de Género.Violencia de género (LO 1/2004)
53. 53Métodos, técnicas e instrumentos a utilizar por el/la Informador/a Animador/a en su intervención profesional. El proceso de comunicación en la atención social.
54. 54Los indicadores sociales de género.
55. 55El nivel estratégico de la planificación social: Plan, Programa y Proyecto. El nivel táctico de la planificación social: Los programas elementos que debe contemplar el diseño de un programa. Programa marco. Programación específica.
56. 56El proyecto como unidad de intervención sociocultural. El análisis de la realidad: diagnóstico sociocultural. La Planificación de la acción sociocultural.
57. 57Desarrollo y seguimiento de Programas y Proyectos.
58. 58Estrategias metodológicas: La Investigación/Acción Participativa. Las Técnicas de Grupo: procedimientos para optimizar la acción sociocultural.
59. 59El Plan de Igualdad en el Marco Local. El Planeamiento de los objetivos. La redacción del Plan. La aprobación, la puesta en práctica y su evaluación.Urbanismo y ordenación del territorio
60. 60Fuentes de información y recursos en los Estudios de las mujeres. La Investigación Social. Métodos y técnicas de Investigación. La Evaluación de Proyectos y Procesos de Animación Sociocultural.

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 17 de octubre de 2025, del Ayuntamiento de Cazorla (Jaén), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Jaén» número 192, de 7 de octubre de 2025, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Informador/a, Animador/a del Centro Municipal de Información a la Mujer de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 200, de 17 de octubre de…