Oficial segunda fontanero
Ayuntamiento de Buñol · Valencia
Plazo de solicitud
Calculado sobre los 20 días hábiles que declara el BOE, contados desde el día siguiente a la publicación (art. 30 de la Ley 39/2015). Solo se descuentan los festivos nacionales: un festivo autonómico o local puede correr el cierre un día más, nunca menos. Cómo lo contamos.
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Probar con sus preguntasLos datos
El documento del BOE no dice grupo, escala ni derechos de examen. Suele estar en las bases completas.
Y ahora, ¿qué?
- Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, número 136, de 18 de julio de 2025. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
- Comprueba que cumples los requisitos. La titulación exigida no consta en el documento del BOE; está en las bases.
El temario completo
18 temas en 3 bloques, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.
- 1Los aspirantes propuestos por el OTS (para ser contratados) deberán presentar por registro de entrada, en el plazo máximo de 20 días hábiles desde el siguiente al que se haga pública la relación de aspirantes seleccionados en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento (de la sede electrónica), los documentos acreditativos del cumplimiento de las condiciones establecidas en la BASE SEGUNDA y, en concreto: - Declaración responsable en el que se haga constar el cumplimiento de lo dispuesto en la base segunda, apartado 4) de las presentes. - Declaración responsable en la que se haga constar el cumplimiento de lo dispuesto en la base segunda, apartado 5) de las presentes. - Declaración responsable de no hallarse incurso en causa de incapacidad e incompatibili- dad.Administración electrónica
- 2Si dentro del plazo indicado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentasen la anterior documentación, o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, y se invalidará la actuación respecto del mismo, y la nulidad sub- siguiente de los actos del OTS respecto a éste, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido, en su caso.
- 3Cumpliendo los requisitos precedentes, por la autoridad competente, se procederá a la formalización del contrato,en el que se establecerá un periodo de prueba de dos meses, en base al art. 14, apartado 1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, transcurrido el cual satisfactoriamente adquirirá la condición de personal laboral fijo. Antes de la formalización del contrato deberán realizar el reconocimiento médico inicial en cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el empleo público local de acuerdo con el régimen vigente del Ayuntamiento de Buñol. Si no tomaran posesión en el plazo indicado, sin causa justificada, decaerán en todos sus derechos. UNDÉCIMA: BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL Con la totalidad de aspirantes que hayan superado las pruebas que integran la FASE DE OPOSICIÓN y, tras la FASE DE CONCURSO, se formará una bolsa de trabajo, por orden de puntuación final. En caso de empate en el orden de puntuación se resolverá de la siguiente manera: 1º.- Máxima puntuación obtenida en el segundo ejercicio de la fase de oposición. 2º.- Máxima puntuación obtenida en el primer ejercicio de la fase de oposición. 3º .- La mayor puntuación obtenida en cada uno de los apartados del concurso por el orden establecido en estas bases. 4º.- Sexo que estuviera infrarrepresentado dentro del cuerpo o escala objeto de la convocatoria. 8Estatuto de los Trabajadores
MATERIAS COMUNES
- 1La Constitución Española de 1978. Derechos y deberes fundamentales de los españoles: su garantía y suspensión. La Organización territorial del Estado. Principios generales. Las comunidades autónomas, especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad ValencianaLa Constitución Española de 1978La organización territorial del EstadoLos Estatutos de AutonomíaDerechos y deberes fundamentales
- 2- Los Ayuntamientos: El Alcalde. La Junta de Gobierno Local. El Ayuntamiento Pleno. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales. Competencias de cada órgano. Tema 3.-El marco normativo en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres, y de protección integral contra la violencia de género.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)Violencia de género (LO 1/2004)
MATERIAS ESPECIFICAS
- 4Conceptos fundamentales de fontanería: caudal, consumo, velocidad, desplazamiento del agua. Relación entre caudal, velocidad y sección.
- 5Herramientas y útiles indispensables para el trabajo de fontanería.
- 6Suministro de agua: propiedades de la instalación.
- 7Elementos que componen la red de agua fría.
- 8Elementos que componen la red de agua caliente.
- 9Protección contra retornos en la instalación.
- 10Ejecución de las redes de tuberías: condiciones generales, uniones y juntas, protecciones.
- 11Mantenimiento y conservación de las instalaciones.
- 12Elementos que componen la red de evacuación de aguas.
- 13Elementos especiales de la red de evacuación: sistemas de bombeo y elevación, válvulas antirretorno.
- 14Ejecución de bajantes y ventilaciones. Ejecución de albañales y colectores.
- 15Instalación y mantenimiento de calderas.
- 16Prevención de Riesgos Laborales en trabajos de fontanería. 11Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario
¿Es lo normal en este puesto? Compara con los demás temarios de Oficial de oficios.
Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.
Qué dice el BOE
Resolución de 19 de agosto de 2025, del Ayuntamiento de Buñol (Valencia/València), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 136, de 18 de julio de 2025, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Dos plazas de Oficial segunda fontanero de la plantilla de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los…
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