Técnico Auxiliar de Recursos Humanos

Los datos

El documento del BOE no dice grupo ni derechos de examen. Suele estar en las bases completas.

Y ahora, ¿qué?

1. Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Región de Murcia, número 156, de 9 de julio de 2025. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
2. Comprueba que cumples los requisitos. La titulación exigida no consta en el documento del BOE; está en las bases.

El temario completo

31 temas en 2 bloques, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

Parte general:

1. 1Principios generales de la Organización Territorial del Estado.La organización territorial del Estado
2. 2Ley Orgánica 4/1982, de 9 de junio, de Estatuto de Autonomía para la Región de Murcia. Título Preliminar. Títulos I y II.Los Estatutos de Autonomía
3. 3La Administración Local (I): El Municipio: Los elementos del municipio: territorio y población. Competencias municipales. Los servicios mínimos obligatoriosEl Municipio: organización y competencias
4. 4La Administración Local (II): Ordenanzas, Reglamentos y Bandos.Ordenanzas, reglamentos y potestad normativa local
5. 5La Administración Local (III): Organización municipal. Alcalde funciones. Junta de Gobierno. El Pleno.El Municipio: organización y competencias
6. 6Procedimiento Administrativo Común y Régimen Jurídico del Sector Público. Normativa reguladora y estructura.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)Régimen Jurídico del Sector Público (Ley 40/2015)
7. 7Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Título Preliminar. Título I, Capítulo I y II. Capítulo III. Tributos. Normas Generales: Principios de tributación local. Delegación y Colaboración.Haciendas Locales (RDL 2/2004)

Parte específica:

1. 1Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Derecho de acceso a la información pública.Transparencia y buen gobierno (Ley 19/2013)
2. 2Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.El personal al servicio de las Administraciones
3. 3La protección de datos personales. Régimen jurídico. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones. La agencia de Protección de Datos: competencias y funcionesProtección de datos (LO 3/2018 y RGPD)
4. 4Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
5. 5Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. Derechos y deberes derivados del contrato. Tema 6.-Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.Estatuto de los Trabajadores
6. 7La vigilancia de la salud en el ámbito laboral.
7. 8El reconocimiento médico. Fundamentos, tipos y base legal.
8. 9Las relaciones de puestos de trabajo. Normativa. Características.
9. 10Procedimientos selectivos de personal.
10. 11La nómina y los conceptos retributivos de los empleados públicos.
11. 12Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Capítulo V. Funcionamiento electrónico del sector público.Régimen Jurídico del Sector Público (Ley 40/2015)
12. 13Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
13. 14Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Las Fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
14. 15Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: De la revisión de los actos en vía administrativa: Los Recursos administrativos. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)Recursos administrativos
15. 16Los contratos de personal laboral en las administraciones locales. Modelos y procedimiento.
16. 17El nombramiento de funcionarios interinos. Procedimiento y fundamentos legales.
17. 18El presupuesto general de las administraciones locales. Concepto y contenido. Bases de ejecución del presupuesto. Elaboración y aprobación del presupuesto. Prórroga presupuestaria. La estructura presupuestaria. Las modificaciones de crédito.El presupuesto de las entidades locales
18. 19Estructura orgánica del Ayuntamiento de San Javier.
19. 20El convenio especial en Seguridad Social. Prescripción. Prelación de créditos y devolución de ingresos indebidosSeguridad Social
20. 21La jurisdicción social. Los Juzgados de lo Social. Ámbito y competencias. Organización y competencias en el orden social. Capacidad y representación de las partes
21. 22Las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Constitución, organización y funcionamiento. Colaboración obligatoria y voluntaria de la empresa
22. 23El Salario. Liquidación y pago del salario. EL salario mínimo interprofesional y el IPREM. La protección del crédito salarial. El Fondo de Garantía Salarial. Salarios de tramitación. Jornada laboral. Vacaciones. Horas extraordinarias
23. 24Cotización. Concepto y naturaleza jurídica de la cuota. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar.
24. 25Bases de cotización. Determinación de las bases de cotización. Cotización en las situaciones de incapacidad temporal, maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, permanencia en alta sin percibo de retribución, desempleo, pluriempleo, contrato a tiempo parcial, jornada reducida por guarda legal y huelga. A-090725-3359

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 27 de agosto de 2025, del Ayuntamiento de San Javier (Murcia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Región de Murcia» número 156, de 9 de julio de 2025, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Técnico Auxiliar de Recursos Humanos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, por el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la…

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