Técnico de Gestión, Encargado/a de obras y servicios múltiples y 4 puestos más

Los datos

El documento del BOE no dice grupo ni derechos de examen. Suele estar en las bases completas.

Y ahora, ¿qué?

1. Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real, número 150, de 6 de agosto de 2025. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
2. Comprueba que cumples los requisitos. La titulación exigida no consta en el documento del BOE; está en las bases.

El temario completo

30 temas en 2 bloques, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

Parte general.

1. 1Organización Territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha. reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada. S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r . e s BOP Número 150 · Ciudad Real Competencias de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.Administración electrónicaLa organización territorial del EstadoLos Estatutos de Autonomía
2. 2Distribución de poderes en la Constitución Española. El Poder Legislativo. El Poder Eje - cutivo. El Poder Judicial.La Constitución Española de 1978La Corona y las Cortes GeneralesEl Poder Judicial
3. 3Disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley. Tipos de leyes. El Reglamento.
4. 4Disposiciones sobre los procedimientos administrativos: garantías del procedimiento. Términos y plazos. Las fases de Iniciación, Ordenación e Instrucción del procedimiento administrativo. La fase de finalización del procedimiento administrativo. La obligación de la Administración Pública de resolver.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
5. 5El acto administrativo. Requisitos. Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y suspensión. Notificación y publicación. Los recursos administrativos. Concepto. Clases.El acto administrativoRecursos administrativos
6. 6Transparencia de la actividad pública: Publicidad activa. Derecho de acceso a la infor- mación pública.Transparencia y buen gobierno (Ley 19/2013)
7. 7Protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales: princi - pios. Obligaciones del responsable y encargado del tratamiento. Registro de actividades de tratamien - to.Protección de datos (LO 3/2018 y RGPD)
8. 8Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: conceptos básicos. Principio de igualdad de trato y no discriminación. Principios de actuación y Princi - Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 05/08/2025 14:04:29 pios Generales de las Políticas Públicas.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
9. 9El municipio: Organización del municipio de régimen común. Órganos necesarios y com- plementarios del Ayuntamiento: Composición y atribuciones. Las competencias del municipio. La po - testad reglamentaria de las Entidades Locales.El Municipio: organización y competencias
10. 10Los contratos del sector público. La preparación de los contratos por las Administra - ciones Públicas. Clases de expedientes de contratación.Contratos del Sector Público (Ley 9/2017)
11. 11Haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales. El presupuesto de las entidades locales.Haciendas Locales (RDL 2/2004)El presupuesto de las entidades locales

Parte específica.

1. 1El personal al servicio de las Corporaciones Locales: clases y régimen jurídico. Legisla - ción básica y legislación del estado sobre función pública local. Clases de funcionarios locales.La función pública local
2. 2Los instrumentos de organización del personal al servicio de las Corporaciones Locales: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: los planes de empleo, la oferta de empleo público, registros administrativos de personal.
3. 3El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selecti - vos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión.
4. 4Derechos y deberes de los Empleados Públicos (I): derechos individuales. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño.
5. 5Derechos y Deberes de los Empleados Públicos (II): derechos retributivos. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Jornada de trabajo. Régimen de permisos y vacaciones. Código de conducta.
6. 6Reconocimiento y efectos económicos de los servicios previos en la administración pú- blica. Normativa de aplicación. El grado personal. Adquisición y reconocimiento. Niveles mínimos y máximos de los puestos en función de grupos de clasificación. Normativa de aplicación. reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada. S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r . e s BOP Número 150 · Ciudad RealAdministración electrónica
7. 7Situaciones administrativas de los funcionario de carrera. Normativa aplicable.
8. 8Régimen de incompatibilidades de los funcionarios públicos.
9. 9Responsabilidad de los funcionarios públicos. Responsabilidad disciplinaria. Responsabi - lidad penal. Responsabilidad civil. Principios de la potestad disciplinaria. Faltas disciplinarias y sancio - nes.
10. 10El personal laboral de la Administración Local. Régimen jurídico. Singularidades de su régimen jurídico. Fuentes de ordenamiento laboral.
11. 11El contrato de trabajo: partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones del trabajador y el empresario. Modalidades contractuales. Las irregularidades en la contratación labo - ral. El salario: concepto y naturaleza jurídica. Clases de salarios.
12. 12La extinción de la relación laboral: causas. El despido disciplinario: formas y efectos. El despido improcedente. La extinción del contrato por causas objetivas. El despido colectivo.
13. 13Negociación colectiva: naturaleza jurídica, concepto y eficacia. Materias objeto de negociación y contenido de los convenios colectivos. Vigencia y concurrencia de los convenios. Legiti - mación para negociar y procedimiento de aprobación de los convenios colectivos. Validez de los conve - nios. Aplicación e interpretación de los convenios colectivos.
14. 14El Régimen General de la Seguridad Social. Principios generales. Afiliación y cotiza - ción de los trabajadores. Inscripción de empresas, cotización y recaudación. Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 05/08/2025 14:04:29Seguridad Social
15. 15La cotización. La cuota: concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. La responsabilidad solidaria y subsidiaria en el pago de cuotas: supuestos. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. El convenio especial en Seguridad Social Prescripción. Prelación de créditos y devolución de ingresos indebidos.Seguridad Social
16. 16Tipo único de cotización. Cotización por desempleo. Fondo de Garantía Salarial y for - mación profesional. Reducción de la cuota por contingencias excluidas. Cotización al régimen de acci - dentes de trabajo y enfermedades profesionales. Cotización adicional por horas extraordinarias
17. 17La acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social La situación de inca - pacidad temporal: causas y prestación. La incapacidad permanente: modalidades y prestaciones.Seguridad Social
18. 18La acción protectora. La cobertura de la maternidad, la paternidad y el riesgo durante el embarazo y lactancia natural.
19. 19La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y conceptos básicos. Derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

¿Es lo normal en este puesto? Compara con los demás temarios de Técnico de Gestión.

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 11 de agosto de 2025, del Ayuntamiento de Tomelloso (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 150, de 6 de agosto de 2025, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Técnico de Gestión, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Gestión, por el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna. Una plaza de Encargado/a de obras y servicios múltiples , perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios…