Administrativo/a

Los datos

El documento del BOE no dice grupo ni derechos de examen. Suele estar en las bases completas.

Y ahora, ¿qué?

1. Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid, número 126, de 4 de julio de 2025. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
2. Comprueba que cumples los requisitos. La titulación exigida no consta en el documento del BOE; está en las bases.

El temario completo

40 temas en 2 bloques, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

BLOQUE I: Materias comunes

1. 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Principios y valores.La Constitución Española de 1978
2. 2Ley 7/1985 de Bases de Régimen Local y Estatuto de autonomía de CyLLos Estatutos de AutonomíaEl régimen local español
3. 3Las fuentes del Derecho Administrativo. La Constitución. La ley: clases. Las disposiciones del Gobierno con fuerza de ley. El derecho comunitario. El reglamento.La Unión EuropeaLas fuentes del Derecho administrativo
4. 4El acto administrativo: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad.El acto administrativo
5. 5Los interesados en el procedimiento: concepto y capacidad de obrar. Derechos del interesado en el procedimiento administrativoProcedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
6. 6El procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La obligación de resolver. El silencio administrativo.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
7. 7La revisión de actos administrativos: revisión de oficio, recursos administrativos y declaración de lesividad.Recursos administrativos
8. 8La potestad sancionadora de la Administración: principios generales, infracciones y sanciones. Procedimientos sancionadores especiales.La potestad sancionadora
9. 9La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: principios, especialidades y funcionamiento.Responsabilidad patrimonial de la Administración
10. 10Régimen Jurídico del Sector Público. La Competencia: delegación, avocación, encomienda de gestión, delegación de firma y suplencia.Régimen Jurídico del Sector Público (Ley 40/2015)
11. 11La contratación pública (I): disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia. Prohibiciones. Clasificación.
12. 12La contratación pública (II). Preparación de los contratos. Selección del contratista. Adjudicación del contrato. Garantías.
13. 13La contratación pública (III). Perfeccionamiento y formalización. Efectos, modificación y extinción. El recurso especial en materia de contratación.
14. 14La potestad reglamentaria de los municipios: ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.Ordenanzas, reglamentos y potestad normativa local
15. 15Las Entidades Locales: tipología. El municipio y sus elementos. El término municipal. La población municipal. El padrón de habitantes.El Municipio: organización y competencias
16. 16Organización política y administrativa del Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martin. Reglamento Orgánico municipal del Ayuntamiento.
17. 17El régimen jurídico de las Haciendas Locales. Los recursos de las Haciendas Locales.Haciendas Locales (RDL 2/2004)
18. 18El presupuesto de las entidades locales (I): elaboración y aprobación. Estructura del presupuesto.El presupuesto de las entidades locales
19. 19El presupuesto de las entidades locales (II): Modificaciones presupuestarias. Ejecución presupuestaria: fases. La liquidación del presupuesto.El presupuesto de las entidades locales
20. 20Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad en el empleo público.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
21. 21Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: riesgos y medidas preventivas asociadas al puesto a desempeñar.Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
22. 22Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto y ámbito de aplicación. Transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública.Transparencia y buen gobierno (Ley 19/2013)
23. 23Ley 5/1999, de 8 de abril, de Urbanismo de Castilla y León y Decreto 22/2004, de 29 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Urbanismo de Castilla y León.Haciendas Locales (RDL 2/2004)Urbanismo y ordenación del territorio

BLOQUE II: Materias específicas

1. 1Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas: el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley de Función Pública de castila y León. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas.Estatuto Básico del Empleado PúblicoEl personal al servicio de las Administraciones
2. 2La selección del personal: la Oferta de Empleo Público y los procesos de selección. La estructuración del empleo público. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
3. 3El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas. Consolidación, convalidación y conservación del grado personal.
4. 4Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
5. 5El sistema retributivo de los funcionarios de Administración Local. Clasificación de las retribuciones. Retribuciones básicas: sueldo y trienios. Reconocimiento de servicios previos a efectos de trienios. Las pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias. El complemento de destino. Consolidación del grado personal. El complemento de destino. Indemnizaciones por razón del Servicio. Confección de nóminas: regulación legal. Devengo y liquidación de derechos económicos.
6. 6El personal laboral al servicio de la Administración local. El Convenio Colectivo para el Personal Laboral: estructura y contenido básico. Derechos y deberes.
7. 7El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza. Forma. Contenido y régimen jurídico. Modalidades. Duración. Modificación, suspensión y extinción. Tipos de contrato de trabajo. Trabajo en común y contrato de grupo. Contratos a tiempo completo y a tiempo parcial. Contratos de relevo. Trabajo a distancia. El teletrabajo en las Administraciones Públicas: principios generales y regulación legal.
8. 8Nóminas de los empleados públicos: estructura y normas de confección. Gestión administrativa y económica de la nómina.
9. 9El sistema retributivo del personal laboral al servicio de las Corporaciones Locales. El salario: liquidación y pago, imposibilidad de la prestación. El salario mínimo interprofesional. Igualdad de remuneración por razón de sexo. Horas extraordinarias. Garantías salariales. El Fondo de Garantía Salarial.
10. 10Clasificación profesional y promoción y formación profesional en el trabajo del personal laboral. Ascensos y promoción económica.
11. 11Derechos sindicales y de representación del personal laboral. Secciones y delegados sindicales. Delegados de Personal. El Comité de empresa: composición, elección, atribuciones, derechos y deberes y facultades.
12. 12Sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración, características generales, altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora. Sistemas especiales: enumeración y características generales. Altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora.Seguridad Social
13. 13Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
14. 14La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas.Seguridad Social
15. 15Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad. Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Lesiones permanentes no incapacitantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
16. 16Nacimiento y cuidado de menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo. Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en
17. 17Urbanismo: Especialidades del procedimiento de restauración de legalidad y tramitación procedimiento sancionador.Urbanismo y ordenación del territorio

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

¿Es lo normal en este puesto? Compara con los demás temarios de Administrativo.

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 14 de julio de 2025, del Ayuntamiento de Aldeamayor de San Martín (Valladolid), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid» número 126, de 4 de julio de 2025, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Administrativo/a, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Administrativa, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín…

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