Técnico/a Gestión Cultural

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1. Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, número 91, de 15 de mayo de 2025. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
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El temario completo

59 temas en 3 bloques, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

BLOQUE I: MATERIAS COMUNES

1. 1La Constitución Española de 1978: Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. La organización territorial del Estado. Distribución de competencias Estado-Comunidades Autónomas. La Administración Local en la Constitución.La Constitución Española de 1978La organización territorial del Estado
2. 2La Constitución Española de 1978: Las Cortes Generales. La elaboración de las leyes. El Gobierno y Administración. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.La Constitución Española de 1978La Corona y las Cortes GeneralesEl Poder Judicial
3. 3El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Estructura y principios fundamentales. Derechos de los valencianos y valencianas.Los Estatutos de Autonomía
4. 4El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat. Las Cortes. El Presidente. El Consejo. Otras instituciones: Sindic de Agravios. Sindicatura de Cuentas.Los Estatutos de Autonomía
5. 5Fuentes de derecho público. La Ley: concepto, caracteres y clases. Normas con fuerza de Ley. El Reglamento: sus clases. Otras fuentes de derecho administrativo. Los tratados internacionales. El Régimen Jurídico del Sector Público. La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Disposiciones generales. Órganos de las Administraciones públicas. Competencia. Convenios administrativos. Organización central y periférica de la Administración General del Estado.Régimen Jurídico del Sector Público (Ley 40/2015)
6. 6Régimen Local. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Disposiciones Generales. Territorio y población. Competencias y servicios. Personal al servicio de las Entidades Locales.El personal al servicio de las AdministracionesEl régimen local español
7. 7Régimen Local. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Organización municipal. Órganos necesarios y complementarios. Municipios de Gran Población. Reglamento Orgánico del Pleno del Ayuntamiento de Torrent y Reglamento Orgánico del Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Torrent.El Municipio: organización y competenciasEl régimen local español
8. 8Derecho administrativo general. Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Los interesados en el procedimiento. Capacidad y concepto de interesado.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
9. 9Derecho administrativo general. Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: Acto administrativo. Requisitos, validez y eficacia de los actos administrativos. Obligación de resolver. Disposiciones generales. Términos y plazos.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)El acto administrativo
10. 10Derecho administrativo general. Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: El procedimiento administrativo común. Iniciación, ordenación, instrucción y resolución. Ejecución de los actos. Recursos administrativos.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)Recursos administrativos
11. 11Hacienda pública: principios constitucionales. Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Principios generales. Ordenanzas Fiscales. Tributos de los Municipios. Otros ingresos de los Municipios. Presupuesto, modificaciones presupuestarias. Contabilidad local. Tesorería local.Haciendas Locales (RDL 2/2004)
12. 12Función pública. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Carrera administrativa y retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. La Prevención de Riesgos Laborales, Marco normativo en materia de igualdad efectiva de hombres y mujeres.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)La función pública local

BLOQUE II: MATERIAS ESPECÍFICAS

1. 13La cultura como servicio público. Concepto de desarrollo cultural.
2. 14Perfil profesional y formativo del/la técnico/a en gestión cultural o del personal al servicio de la cultura. Su función en la administración pública local.
3. 15La coordinación como medio transformador de la realidad sociocultural. Organización de los recursos materiales y humanos. Especial referencia en el municipio de TorrentEl Municipio: organización y competencias
4. 16El catálogo de protecciones de Torrent. Los bienes de interés cultural de Torrent. Los bienes de relevancia local de Torrent.
5. 17Procesos de planificación, programación y gestión de acontecimientos culturales y/o festivos: creación, producción y difusión. Especial referencia en el municipio de Torrent.El Municipio: organización y competencias
6. 18Estrategias y metodología de análisis y evaluación de las actividades o acontecimientos culturales.
7. 19Análisis de la realidad sociocultural. Procedimientos y técnicas más utilizadas. Especial referencia en el municipio de Torrent.El Municipio: organización y competencias
8. 20Catálogo de infraestructuras culturales de Torrent: características, planes de usos y cesión de espacios.
9. 21Cultura, medios de comunicación y nuevas tecnologías. Los canales de comunicación cultural: medios y apoyos tradicionales y en línea (redes sociales, web, etc). Propuestas y futuro.
10. 22El papel de los Centros Culturales municipales, su importancia como espacios inclusivos en toda la población y abiertos a toda expresión artística. Medición de la calidad de sus servicios.
11. 23La cultura desde el sector privado. Patrocinio y mecenazgo.
12. 24La Capitalidad Cultural Valenciana como sello de distinción cultural.
13. 25Los planes integrales de intervención sociocultural.
14. 26Cultura y arte en la actualidad. Gestión de salas de exposiciones municipales.
15. 27Promoción cultural y participación ciudadana en el ámbito local. “Els Consells Municipals de Cultura”: funciones y estructura.
16. 28El asociacionismo como recurso dinamizador. El papel del voluntariado. El asociacionismo en Torrent y su implicación en el tejido cultural del municipio.
17. 29Cultura, ocio y tiempo libre. El papel de la cultura en la sociedad del ocio.
18. 30Estrategias de creación y fidelización de públicos en el ámbito cultural.
19. 31Barreras y resistencias al consumo cultural. Mesuras de dinamización cultural.
20. 32Teoría de la organización empresarial. La comunicación en la organización. Estrategias de resolución de conflictos.
21. 33La Política Cultural en España. El papel de las Comunidades Autónomas.
22. 34El Circuito Cultural Valenciano, historia y funcionamiento. Subvenciones y ayudas del Instituto Valenciano de Cultura.Subvenciones públicas (Ley 38/2003)
23. 35Políticas Culturales en Europa.
24. 36El papel de los agentes culturales en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la ONU.
25. 37Legislación española sobre Patrimonio Cultural. La Ley de Patrimonio Histórico Español y desarrollo normativo. Reglamento de Museos de titularidad Estatal y del Sistema Español de Museos.
26. 38Legislación autonómica sobre Patrimonio Cultural. La Ley de Patrimonio Cultural Valenciano y desarrollo normativo.
27. 39El modelo organizativo cultural: gestión directa, asociaciones y fundaciones. Modelos y documentación para la cesión de espacios culturales al movimiento asociativo.
28. 40Conservación y promoción del Patrimonio Historico-artístico. El patrimonio histórico y urbanístico de Torrent.Urbanismo y ordenación del territorio
29. 41Los museos locales y comarcales. Nuevas técnicas museísticas. El Consorcio de Museos de la Comunidad Valenciana.
30. 42Las publicaciones locales municipales como servicio de información local y/o como símbolo identitario.
31. 43Competencias autonómicas y municipales en materia de turismo. Subvenciones de los programas turísticos aplicables en los municipios relacionados con proyectos de turismo culturales.Subvenciones públicas (Ley 38/2003)
32. 44La gestión de los Bienes de Interés Cultural materiales e inmateriales.
33. 45El SARC de la Diputación Provincial de Valencia, programas y aplicación en el municipio de Torrent. Otras subvenciones y programas de la Diputación aplicables a la dinamización cultural municipal.El Municipio: organización y competenciasLa Provincia y la DiputaciónSubvenciones públicas (Ley 38/2003)
34. 46La importancia de la exhibición de las artes escénicas y las artes vivas dentro de la programación cultural municipal. Situación actual de las artes escénicas en la Comunidad Valenciana.
35. 47Cultura y juventud. El papel de los Centros de Información Juvenil. Promoción del asociacionismo juvenil. El papel del IVAJ en colaboración con los municipios.
36. 48Cultura y Educación. Conceptos básicos de pedagogía social. Las campañas municipales de educación y promoción cultural.
37. 49La Cultura y la integración racial. Interculturalidad y multiculturalidad.Minorías étnicas e interculturalidad
38. 50Conceptos básicos de protocolo y relaciones públicas. Competencia de la Comunidad Autónoma en materia de símbolos, tratamientos y honores de las Entidades Locales.
39. 51El Consell de Cultura de la Generalitat Valenciana. Organización y Competencias.
40. 52Políticas culturales en materia de Igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
41. 53Políticas contra la Violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de género.Violencia de género (LO 1/2004)
42. 54Técnicas de organización de eventos. Funciones del coordinador/a. Características, funciones, significado y diferencias entre la agenda y de la escaleta. Aplicación práctica de la organización de eventos.
43. 55Los derechos de autor. La Ley de Propiedad Intelectual. Las entidades de gestión de derechos.
44. 56La ley 38/2003, de 17 noviembre, General de Subvenciones y normativa de desarrollo. Teme 57. La ley 38/2003, de 17 noviembre, General de Subvenciones y normativa de desarrollo. Tramitación de subvenciones nominativas, subvenciones directas y subvenciones en régimen de concurrencia competitivaSubvenciones públicas (Ley 38/2003)
45. 58La ley 38/2003, de 17 noviembre, General de Subvenciones y normativa de desarrollo. Especial referencia al procedimiento de reintegro.Subvenciones públicas (Ley 38/2003)
46. 59El alcance de las competencias locales en materia de cultura y el deporte. Protección del patrimonio histórico-artístico. Competencias de las Entidades Locales en

1. 60La Intervención municipal en espectáculos públicos, actividades recreativas y establecimientos públicos. Las políticas municipales de juventud e igualdad de género. (*) En el supuesto de que, en el momento de celebración de las pruebas selectivas, alguna de las normas a las cuales hace referencia el presente temario hubiera sido derogada o sustituida por otra, se entenderá que la norma sustituta forma parte del temario de la presente convocatoria, todo esto a fin de que los conocimientos a valorar en las pruebas se refieran a la normativa efectivamente vigente en el momento de la celebración de estas.Espectáculos públicos y actividades recreativas

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 15 de mayo de 2025, del Ayuntamiento de Torrent (Valencia/València), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia» número 91, de 15 de mayo de 2025, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Técnico/a Gestión Cultural, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios especiales y clase Cometidos especiales, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la…