TAE RRHH

Los datos

El documento del BOE no dice derechos de examen. Suele estar en las bases completas.

Y ahora, ¿qué?

1. Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia, número 25, de 5 de febrero de 2024. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
2. Comprueba que cumples los requisitos. La titulación exigida no consta en el documento del BOE; está en las bases.

El temario completo

60 temas en 2 bloques, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

Parte I Materias Comunes

1. 1La Constitución Española de 1978: estructura y contenido esencial.La Constitución Española de 1978
2. 2Constitución Española. Derechos y deberes fundamentales.La Constitución Española de 1978Derechos y deberes fundamentales
3. 3La Corona. Sus atribuciones según la constitución.La Corona y las Cortes Generales
4. 4Las Cortes Generales I: De las Cámaras. De la elaboración de las Leyes. De los tratados internacionales.La Corona y las Cortes Generales
5. 5Las Cortes Generales II: Del Gobierno y de la Administración. De las relaciones entre el gobierno y las cortes generales. Del Poder Judicial. Economía y Hacienda.La Corona y las Cortes GeneralesEl Poder Judicial
6. 6La Organización territorial del Estado en la Constitución. Principios generales. La Administración Local.La organización territorial del Estado
7. 7La Organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades AutónomasLa organización territorial del Estado
8. 8Las Instituciones de la Unión Europea: Consejo Europeo, Consejo, Comisión Europea, Parlamento Europeo, Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Banco Central Europeo y Tribunal de Cuentas Europeo.La Unión Europea
9. 9El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Las Cortes Valencianas. El presidente de la Generalitat Valenciana. El Consell.Los Estatutos de Autonomía
10. 10El régimen local: significado y evolución histórica. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites. Las fuentes del Derecho LocalEl régimen local español
11. 11El municipio: concepto y elementos. Territorio y población.El Municipio: organización y competencias
12. 12La organización municipal. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos.El Municipio: organización y competencias
13. 13Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias.El Municipio: organización y competencias
14. 14Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.Ordenanzas, reglamentos y potestad normativa local
15. 15El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. Los interesados en el procedimientoProcedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
16. 16De los actos administrativos: Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos administrativos.
17. 17De los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.
18. 18Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio.
19. 19Recursos administrativos.Recursos administrativos
20. 20El régimen jurídico de las Haciendas locales. Enumeración de los recursos de las entidades locales. Estabilidad presupuestaria y Sostenibilidad financiera: Principios generales.Haciendas Locales (RDL 2/2004)El presupuesto de las entidades locales

Parte II Materias Específicas.

1. 21Marco jurídico de la Función Pública local. Normativa básica y legislación autonómica para la Función Pública local. Normativa específica de la Función Pública local.La función pública local
2. 22Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes, código de conducta de los empleados públicos.El personal al servicio de las Administraciones
3. 23El Personal al servicio de la Administración Local. Estructuración y tipología de los empleados públicos en la Administración Local.El personal al servicio de las Administraciones
4. 24Funcionarios propios de las Entidades Locales. Funcionarios habilitados de carácter nacional.
5. 25Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo.
6. 26Los instrumentos de planificación de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de los recursos humanos y otros sistemas de racionalización. Registro de Personal.
7. 27Acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos. Sistemas selectivos. Peculiaridades de la Administración Local en la selección de su empleo público. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario de carrera.
8. 28El personal temporal en la Administración. Funcionarios interinos: Supuestos de nombramiento. Régimen jurídico.
9. 29El personal eventual: Régimen jurídico. Selección de los funcionarios interinos. Los procesos de estabilización de empleo temporal.
10. 30La provisión de puestos de trabajo en la Administración local. Sistemas de provisión.
11. 31Derechos individuales de los funcionarios públicos de la Administración local: jornada de trabajo de los empleados públicos. Permisos, licencias y vacaciones.
12. 32Régimen retributivo de los funcionarios públicos de la Administración Local: Marco legal y limitaciones. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Retribuciones de los funcionarios en prácticas. Régimen retributivos del personal laboral.
13. 33El régimen disciplinario de los funcionarios públicos de la Administración Local. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. Ejercicio de la Potestad disciplinaria. Faltas disciplinarias. Sanciones. Prescripción de las faltas y sanciones. Procedimiento disciplinario El régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.El personal al servicio de las Administraciones
14. 34El personal laboral de las administraciones públicas. Régimen jurídico. El contrato de trabajo. Modalidades. Los contratos de duración determinada. La modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
15. 35Derechos Colectivos de los empleados públicos Regulación legal. Derechos de Sindicación. Órganos de representación. Representación sindical.
16. 36Derechos colectivos II: Derecho a la negociación colectiva. Mesas de negociación, materias objeto de negociación. Pactos y Acuerdos.
17. 37Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: delegados de prevención. Comités de seguridad y salud. Representación de los empleados públicos.Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
18. 38Administración Local: órganos de representación, determinación de condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las administraciones públicas. El proceso de negociación colectiva.El personal al servicio de las Administraciones
19. 39Percepciones sujetas y no sujetas a cotización a la Seguridad Social. Cálculo y aplicación.Seguridad Social
20. 40La Seguridad Social del personal al servicio de las Administraciones Públicas, texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.Seguridad SocialEl personal al servicio de las Administraciones
21. 41Derechos y deberes de las personas empleadas y del ayuntamiento.
22. 42Situaciones administrativas I: Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera, servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones Públicas.
23. 43Situaciones administrativas II: Excedencia, suspensión de funciones, reingreso al servicio activo, situaciones del personal laboral.
24. 44El plan de ordenación de recursos humanos, como instrumento básico de planificación y ordenación de los recursos humanos.
25. 45Ley de función pública valenciana 4/2021 de 16 de abril.
26. 46Ley 17/2017 de coordinación de policías locales de la Comunitat Valenciana.
27. 47Decreto 179/2021, de 5 de noviembre, del Consell, de establecimiento de las bases y criterios generales para la selección, promoción y movilidad en los cuerpos de policía local de la Comunitat ValencianaPolicía Local: funciones y régimen
28. 48Acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario y personal laboral del Ayuntamiento de Manises.
29. 49Tendencias actuales en la gestión de los recursos humanos. Modelo de gestión estratégica. El sistema de recursos humanos y el Estatuto Básico del Empleado Público.Estatuto Básico del Empleado Público
30. 50La planificación de la gestión pública. Técnicas. Clases. La planificación estratégica y operativa en el ámbito público y su aplicación a los gobiernos locales.
31. 51Dirección por objetivos. Aplicación a los empleados públicos.
32. 52El presupuesto como instrumento de planificación.
33. 53El presupuesto como instrumento de gestión, evaluación y coordinación.
34. 54El presupuesto orientado a resultado. Elaboración del presupuesto de Personal: retribuciones y cotización a la Seguridad Social.Seguridad Social
35. 55Administración Electrónica . Gestión electrónica de procedimientos. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. Documentos y archivos electrónicos. La cooperación entre administraciones públicas y la interoperabilidad.Administración electrónica
36. 56Sistemas de Información para la gestión de Recursos Humanos en la Administración pública: Soluciones informáticas, módulos, funcionalidades, beneficios, implantación.
37. 57El sistema RED de la Tesorería General de la Seguridad Social. Software SILTRA: Cotización, afiliación, datos INSS y conceptos retributivos abonados.Seguridad Social
38. 58Declaraciones Informativas de la Agencia Tributaria. Modelos confección y presentación.
39. 59Derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; políticas públicas para la igualdad; el derecho al trabajo en igualdad de oportunidades; el principio de igualdad en el empleo público. De la política social al mainstreaming o transversalidad de género.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
40. 60Legislación sobre prevención y protección integral a las mujeres víctimas de violencia: Conceptos y tipos de violencia hacia las mujeres; prevención, protección, recursos y programas específicos en la Comunidad Autónoma. Plan de igualdad para las empleadas y empleados del Ayuntamiento de Manises: áreas de trabajo y objetivos; seguimiento y evaluación; terminología de género; protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual. NOTA: En el supuesto de que algún tema de los integrantes en el programa se viese afectado por alguna modificación, ampliación o derogación legislativa durante el transcurso de la misma, se exigirá en todo caso la legislación vigente en el momento de la realización de las respectivas pruebas.

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 19 de febrero de 2024, del Ayuntamiento de Manises (Valencia), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Valencia», número 25, de 5 de febrero de 2024, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de TAE RRHH, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, grupo A, subgrupo A2, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Diari Oficial de la Generalitat Valenciana», número 9790, de…