Técnico Gestión de Personal

Los datos

El documento del BOE no dice grupo ni derechos de examen. Suele estar en las bases completas.

Y ahora, ¿qué?

1. Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real, número 139, de 18 de julio de 2024. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
2. Comprueba que cumples los requisitos. La titulación exigida no consta en el documento del BOE; está en las bases.

El temario completo

57 temas en 2 bloques, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

PARTE GENERAL.

1. 1La Constitución Española de 1978 I. Estructura.La Constitución Española de 1978
2. 2La Constitución Española de 1978 II. Principios generales.La Constitución Española de 1978
3. 3Derechos y deberes fundamentales I. Clasificación, justificación y fundamento.Derechos y deberes fundamentales
4. 4Derechos y deberes fundamentales II. Enumeración.Derechos y deberes fundamentales
5. 5El Tribunal Constitucional. Composición. Requisitos para ser miembro del Tribunal Constitu - cional.
6. 6La Corona. Caracteres. Sucesión. Refrendo. Las atribuciones del Rey.La Corona y las Cortes Generales
7. 7Las Cortes Generales. Composición y atribuciones.La Corona y las Cortes Generales
8. 8Organización Territorial del Estado. Forma territorial del Estado. Principios generales.La organización territorial del Estado
9. 9El Estatuto de Autonomía de Castilla La Mancha. Estructura y contenido.Los Estatutos de Autonomía
10. 10La Administración Local. Concepto y entidades que comprende.
11. 11El Municipio. Concepto. Elementos y Obligaciones mínimas.El Municipio: organización y competencias
12. 12El personal al servicio de la Administración.El personal al servicio de las Administraciones

PARTE ESPECÍFICA.

1. 1La Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: es - tructura y contenido. Disposiciones generales: objeto y ámbito de aplicación. Los interesados en el procedimiento.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
2. 2Fases del procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción, finaliza - ción y ejecución. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo. Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 17/07/2024 13:36:13 3-El Empleado Público: Clasificación y concepto. Situaciones administrativas. Derechos Indivi - duales y Deberes.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
3. 4El Empleado Público: Régimen de incompatibilidades. Régimen Disciplinario. Carrerea admi - nistrativa. Provisión de puestos Retribuciones y evaluación del desempeño.
4. 5Ley de contratos de los Servicios Públicos. Estructura
5. 6Procedimientos y criterios de adjudicación de contratos previstos en la Ley de Contratos de los Servicios Públicos.Contratos del Sector Público (Ley 9/2017)
6. 7El contrato menor, tipo procedimiento y tramitación.
7. 8Los Contratos por obra, servicios y suministros
8. 9La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Principio de igualdad en el empleo público. Políticas de igualdad de género.Igualdad efectiva de mujeres y hombres (LO 3/2007)
9. 10La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. Buen Gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.Transparencia y buen gobierno (Ley 19/2013)
10. 11Ley 38/2003 de 17 de Noviembre, General de Subvenciones: Procedimiento de concesión en ré - gimen de concurrencia competitiva. Procedimiento de gestión y justificación de la subvención pública.Subvenciones públicas (Ley 38/2003)
11. 12Orden 146/2023 que recoge las bases para la concesión de subvenciones para la puesta en marcha del Programa de Apoyo Activo al Empleo en Castilla la Mancha. Estructura.Subvenciones públicas (Ley 38/2003)
12. 13Bases para la concesión de subvenciones para la puesta en marcha del Programa de Apoyo Activo al Empleo en Castilla la Mancha. Líneas 1 ,2 y 3. reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada. S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r . e s BOP Número 139 · Ciudad RealAdministración electrónicaSubvenciones públicas (Ley 38/2003)
13. 14Planificación, elaboración y solicitud de proyectos del Programa de Apoyo Activo al Empleo en Castilla la Mancha.
14. 15Elaboración de Bases de convocatorias para selección personal planes de empleo.
15. 16Organización del personal, firma de contratos, control de asistencia, seguimiento.
16. 17Justificación de subvención del Programa de Apoyo Activo al Empleo en la Oficina Virtual.
17. 18Elaboración de Planes de Empleo Municipales y de la Diputación.
18. 19El Plan de Empleo Joven municipal. Características,
19. 20Programas de garantía para mayores de 52 años. Requisitos
20. 21La formación como instrumento para la inserción laboral: La formación profesional ocu - pacional.
21. 22La formación como factor clave para el desarrollo laboral: la formación continua.
22. 23El programa de Garantía Juvenil.
23. 24Manual de Gestión y Manual de Justificación económica de la Formación Profesional para el Empleo de la Junta de Castilla la Mancha.
24. 25Los Certificados de Profesionalidad.
25. 26Programas de Escuela de Taller y Casas de oficios.
26. 27Programas de Talleres de Empleo y Programas de garantía social.
27. 28Gestión de la plataforma Formación profesional para el empleo (FOCO).
28. 29Programas de recualificación y reciclaje profesional. Selección de monitores, técnicos y alumnos.
29. 30Elaboración de bases para los Programas de recualificación y reciclaje profesional. Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 17/07/2024 13:36:13 31-Plan de recuperación para Europa: Next Generatión EU. Descripción. Objetivos, estructura y presupuesto. Pilares que componen la NGEU. Programas que agrupa cada pilar.
30. 32Fondos Europeos de gestión compartida 2021-2027. Fondos estructurales y de inversión para el periodo 2021-2027. Objetivos. Beneficiarios. Presupuesto y estructura. Políticas de Cohesión.
31. 33Las Políticas activas de Empleo.
32. 34Sistemas de protección del desempleo, el subsidio y la renta de inserción. 35 Técnicas de búsqueda de empleo. Orientación profesional.
33. 36Demanda de empleo. Oferta de empleo. Servicios integrados para el empleo.
34. 37Tratamiento en la Plataforma de ofertas y comunicaciones de contratos.
35. 38Procesos administrativos de altas y bajas en la contratación. Seguridad social. Contratación. Notificación de accidentes de trabajo.Seguridad Social
36. 39Las empresas de trabajo temporal y Las Agencias de Colocación autorizadas.
37. 40El contrato de trabajo El contrato de trabajo. Partes. Capacidad para contratar. Contenido. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
38. 41Contratación indefinida. Incentivos, subvenciones y bonificaciones.Subvenciones públicas (Ley 38/2003)
39. 42El contrato temporal de duración determinada, por circunstancias de la producción y por sus - titución de personas trabajadoras.
40. 43Los Contratos formativos. El contrato de formación en alternancia. El contrato para la obten - ción de la práctica provisional. El contrato de inserción laboral.
41. 44Medidas para el fomento del empleo estable y ayudas a la contratación.
42. 45La protección de datos personales. Régimen Jurídico. Principios. Derechos y obligaciones. La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones. reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada. S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r . e s BOP Número 139 · Ciudad RealProtección de datos (LO 3/2018 y RGPD)Administración electrónica
43. 46Prevención de Riesgos laborales. Conceptos básicos relativos a la seguridad y salud en el tra - bajo: daños derivados del trabajo. Concepto de riesgo laboral. Protección y prevención. Condiciones de trabajo en relación con la salud. Conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesionalPrevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
44. 47Prevención de Riesgos laborales. Medidas de seguridad conforme a las actividades laborales a realizar y su planificación. Vigilancia de la salud.Prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995)
45. 48La Administración electrónica. Funcionamiento electrónico del Sector Público: Sede electró - nica y portal de internet. Los archivos electrónicos.Administración electrónica

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 1 de octubre de 2024, del Ayuntamiento de Puertollano (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 139, de 18 de julio de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Técnico Gestión de Personal, perteneciente a la escala de Administración General, subescala Técnica, mediante el sistema de oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín…