Administrativo de Recursos Humanos

Los datos

El documento del BOE no dice grupo ni derechos de examen. Suele estar en las bases completas.

Y ahora, ¿qué?

1. Lee las bases completas. No están en el BOE: se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real, número 136, de 15 de julio de 2024. Ahí está el temario, los requisitos y el modelo de solicitud.
2. Comprueba que cumples los requisitos. La titulación exigida no consta en el documento del BOE; está en las bases.

El temario completo

25 temas en 2 bloques, tal y como los publica el boletín provincial. Ver el documento oficial.

A - PARTE GENERAL.

1. 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensiónLa Constitución Española de 1978Derechos y deberes fundamentales
2. 2El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.La Corona y las Cortes Generales
3. 3La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: constitución y es - tatutos de autonomía. La Administración Local: entidades que la integran y sus clases.La organización territorial del Estado
4. 4Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposi - ciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El reglamento: concepto, cla - Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 12/07/2024 13:14:13 ses y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.Las fuentes del Derecho administrativo
5. 5Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. Estructura y contenido. El interesado en el procedimiento ad - ministrativo: concepto y capacidad de obrar. Representación del interesado. La firma e identificación de los interesados en el procedimiento.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)Régimen Jurídico del Sector Público (Ley 40/2015)
6. 6Principios generales del procedimiento administrativo. Dimensión temporal del procedi - miento administrativo: días y horas hábiles. Computo de plazos. El silencio administrativo.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)
7. 7La teoría de la invalidez del acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.El acto administrativo
8. 8Fases del procedimiento administrativo. Formas de terminación del procedimiento. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.Procedimiento Administrativo Común (Ley 39/2015)Recursos administrativos
9. 9Los contratos administrativos en la esfera local. Concepto y clases de contratos. Elementos del contrato administrativo.
10. 10Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Cla - ses de archivo y criterios de ordenación.Archivo y gestión documental
11. 11Los órganos de Gobierno Municipales. Sus competencias. Funcionamiento de los órga - nos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
12. 12El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto.El presupuesto de las entidades locales
13. 13La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, si - tuación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación reflejado al margen en la sede electrónica corporativa expresada. S e d e e l e c t r ó n i c a h tt p s : / / s e d e . d i p u c r . e s BOP Número 136 · Ciudad Real y tramitación.Administración electrónica
14. 14Los recursos de las Haciendas Locales. Clases y régimen de imposición. La potestad re - glamentaria de las entidades locales en materia tributaria: ordenanzas fiscales.Haciendas Locales (RDL 2/2004)

B - PARTE ESPECIAL.

1. 1El personal al servicio de las entidades locales. Concepto y clases. Derechos y deberes.El personal al servicio de las Administraciones
2. 2Selección de personal al servicio de las administraciones públicas. Los procesos selecti - vos y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo públi - co y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.El personal al servicio de las Administraciones
3. 3Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.
4. 4Provisión de puestos de trabajo en la función pública. La carrera administrativa. Promo - ción interna.
5. 5Las incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Local. Régimen dis - ciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.El personal al servicio de las Administraciones
6. 6El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios de nuevo ingreso y del resto de empleados públicos. La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. Bases y tipos de cotización.Seguridad Social
7. 7La acción protectora del régimen general de Seguridad Social. Tipos y características de las prestaciones.Seguridad Social
8. 8Las retribuciones e indemnizaciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas la - Firmado por Jefe de Sección del B.O.P. JUAN LUIS CUADROS CAMPO el 12/07/2024 13:14:13 borales: su justificación.
9. 9Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones comple - mentarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retri - buciones del personal en activo. Formas de pago.
10. 10La Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsi - dio.
11. 11Concepto, naturaleza y clasificación de las subvenciones en el marco de la Ley General de Subvenciones. Elementos personales. Bases reguladoras. Procedimiento de concesión, pago y justifi - cación. El reintegro de subvenciones.Subvenciones públicas (Ley 38/2003)

Hacer el simulacro de ESTA convocatoria — las preguntas repartidas como las reparte su temario

¿Es lo normal en este puesto? Compara con los demás temarios de Administrativo.

Copiado del texto de las bases publicadas en el boletín. Si el boletín se corrige, manda el boletín. Las materias son nuestras: salen de la norma que cita cada tema, y donde no se reconoce ninguna no ponemos etiqueta.

Qué dice el BOE

Resolución de 15 de julio de 2024, del Ayuntamiento de Villanueva de la Fuente (Ciudad Real), referente a la convocatoria para proveer una plaza.

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Ciudad Real» número 136, de 15 de julio de 2024, se han publicado las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Administrativo de Recursos Humanos, perteneciente a la escala de Administración General, subescala administrativa, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta…

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