Oposiciones Banco de España

Si alguna vez te has planteado trabajar en la banca pero no te has lanzado a ello dado lo difícil que es meter cabeza en este sector, puesto que la gran mayoría de ofertas vienen de empresas privadas… No debes de olvidarte de las Oposiciones al Banco de España.

 

Independientemente del perfil de cada uno de los opositores que opten por presentarse a esta prestigiada institución, seguramente encuentre unas plazas que se adapten a lo que buscan debido a que hay multitud de convocatorias para distintos puestos de trabajo en tantas ramas diferentes y por tanto con exigencias de titulación muy variadas.

Estudios necesarios

Hay vacantes en las que se puede entrar teniendo solo la educación secundaria (ESO) o alguna titulación técnica en grado medio o superior, como son el caso de los auxiliares administrativos de caja o los encargados de mantenimento de general de obras respectivamente. Y otras en las que es necesaria una preparación mayor, será necesario ser informáticos/as, economistas, traductores, experto en riesgos financieros, poseedor de idiomas, así como diferentes puestos técnicos, etc. Para todo ello será necesario tener sus respectivas titulaciones necesarias para las competencias exigidas.

El Banco de España lo que busca es reclutar a sus trabajadores de forma que incorpore a los más cualificados para sus diferentes ámbitos de especialidad. Y por su adherimiento al Eurosistema, tiene que cumplir con unos estándares de cara al Sistema Europeo de Bancos Centrales en el desempeño de sus funciones. Por lo que para garantizar  el éxito de las convocatorias de empleo es requisito que los candidatos presenten un avanzado nivel de inglés.

Tipos de contratos

Según la duración del contrato, podemos clasificar los trabajadores del Banco de España en tres agrupaciones: interinos, contratados y fijos.

Los tipos de procesos selectivos para entrar como personal fijo al Banco de España son:

    – Concurso: aquí la regla es simple, quien tenga más méritos está por encima del que tiene menos.

    -Concurso-examen: es una mezcla en la que se pone a prueba la aptitud y los méritos del opositor.

    -Concurso-oposición: de este modo se pretende valorar la aptitud en base a unos ejercicios teóricos y prácticos, además de baremar según méritos.

   – Plazas de libre designación: son para cargos de confianza y son elegidos por libre designación de quien competa.

 

Para encontrar más información y ver la lista de convocatorias vigentes y pasadas, entrad al siguiente enlace de la web del Banco de España:

                Personal Fijo:                          Pinche aquí

                Personal Temporal:              Pinche aquí

Banco Central Europeo

Por último también como miembros de Europa, podemos optar a trabajar en el Banco Central Europeo (BCE), como con el Banco de España pero con sus procedimientos y requisitos propios. Os dejamos el enlace en el que podéis encontrar toda la información:

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