Oposiciones a la Unión Europea

 

Cuando hablamos de unas Oposiciones, creo que estaremos de acuerdo todos en que lo primero que se nos viene a la mente es que resulta ser un trabajo duro que supone un gran sacrificio al que hay que echarle muchas horas de estudio para conseguir una plaza en nuestro puesto soñado donde poder relajarnos y disfrutar de un empleo estable y bien pagado por siempre que queramos.

 

 

¿Pero qué pasaría si te decimos que hay otra forma de conseguirlo sin tener que exigirte tanto y no depender de las largas jornadas de estudio? Suena increíble ¿cierto? ¡Pues no lo es!

 

Introducción

Aquí es donde entran las Oposiciones a la Unión Europea mediante las cuales, podrás acceder a un puesto de trabajo muy bien remunerado, con un sueldo de más de 4.000€ al mes y además escalable pudiendo incluso ascender a través de un organigrama meritocrático.

 

No es de extrañar que la mayoría de opositores/as independientemente de su nivel de estudios se encuentran desempleados o con empleos a media jornada, y es que opositar, requiere tiempo y dedicación que no todo el mundo puede permitirse afrontar. Con estas oposiciones dejamos atrás este sistema arcaico y desfasado que lo único que premia es a la capacidad de memorización y no a las aptitudes y habilidades realmente necesarias para el puesto de trabajo ofertado.

 

 

 

Pruebas selectivas

Desde la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) se organizan tres pruebas con carácter de eliminatorias en sus convocatorias consistentes en:

  • Test psicotécnico: como mencionamos es una prueba basada en un test psicotécnico desde el cual van a evaluar el razonamiento abstracto, el razonamiento numérico y el razonamiento verbal.
  • «E-tray»: es una prueba en la que se tendrá que trabajar bajo un estrés constante donde la persona a evaluar recibirá simultáneamente decenas de emails (como unos cien folios), y con un tiempo límite tendrá que entenderlos para seguidamente contestar a una serie de cuestiones tipo test planteadas sobre toda la información que se haya podido recolectar de los correos.
  • Entrevistas: en esta tercera prueba los «supervivientes» de las pruebas anteriores pasarán un día completo en el edificio «assesement center» en Bruselas, para ser entrevistados y puestos a prueba a través de varios planteamientos, donde se le evaluarán de cualidades como: la capacidad de aprendizaje, de trabajo en equipo y comunicación, de analizar, priorizar y resolver problemas, de liderazgo y de resiliencia (capacidad para mantener el nivel de concentración bajo situaciones de estrés)

Consiste en evaluar la idoneidad de una persona para el puesto de trabajo, no de memorizar una larga lista de conceptos que a la práctica no se lleva más que un pequeño porcentaje de ello.

 

Aunque, bien es cierto que no es un camino fácil (para lograr llegar se debe de estar bien preparado), puesto que, son pruebas complicadas en las que se compite con gente de toda Europa, como mínimo hay que saber otro idioma y no hay mucha oferta de puestos para satisfacer toda la demanda. Por ejemplo, en 2018 hubo una sola convocatoria para las plazas generalistas; se postularon 135 puestos y se presentaron 28.000 europeos, de los cuales 3.000 eran españoles. Para la convocatoria de auditores fueron 4.755 presentados para las 80 plazas. Y para el área de comunicaciones 3.000 candidatos para 132 plazas.

Comparado con el sistema de oposiciones español, las oposiciones a la Unión Europea son muy diferente. No queremos decir que sea más fácil, como todo habrá a quien les beneficie más el sistema europeo frente al español o viceversa. Pero si que se trata de otro enfoque más justo y desde el cual, no es necesario echarle tantas horas de estudio, ya que las habilidades requeridas las tienes o no las tienes. Se podrían preparar en pequeños rasgos, pero no se puede construir desde cero unas habilidades que compitan con aquellas basadas en una gran experiencia laboral o de vida. Por lo que, quien se lo esté planteando no debería temer en demostrar su valía puesto que no se pierde ese valioso tiempo que por lo contrario si se pierde en otras oposiciones con largos temarios.

Guía e información

Por aquí os dejamos una guía en pdf para la preparación de las pruebas que continene información de los distintos tipos de oposiciones a la Unión Europea (sacadas de la web de madrid.org/europa)

Y aquí podemos acceder a la web desde la que estar al tanto de las convocatorias actuales y futuras.

Una vez aprobado

Al haber superado todas las pruebas y ser declarado apto en el proceso, la siguiente fase consistirá en que nos darán acceso al llamado «blue book» donde permaneceremos dos años en un directorio que nos otorgará carta verde para poder postularnos a los distintos puestos de trabajo que se van publicando en las diferentes instituciones europeas.

Es más bien, una mezcla entre la empresa pública y privada, por consiguiente tendríamos que preparar nuestro currículum e ir entregándolo en las distintas vacantes que se vayan presentando a las que se tendría acceso gracias al haber superado todas las pruebas. Eso sí, una vez conseguido un puesto de trabajo puedes seguir postulándote para distintos puestos de niveles superiores, ya que se busca que la gente esté motivada en seguir progresando y promocionar a puestos mejores, y para ello, cada año se hacen unas evaluaciones en las que se consiguen puntos que junto con los de tu antigüedad y también en función de los méritos se puede progresar aún más. Como profesionales es una experiencia reconfortante ya que se está en constante formación y mejoramiento de la empleabilidad en un ambiente enriquecedor con gente de toda Europa y estando al tanto de las decisiones importantes que nos afectan a todos los europeos.

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